Unter einem Eignungstest versteht man eine Methode zur Festzustellung der Qualifikationen eines Bewerbers. Man schaut, ob ein Kandidat die notwendigen fachlichen Voraussetzungen für einen Beruf oder ein Studium erfüllt. (siehe auch Aufnahmetest oder Einstellungstest)
Er ist durch seine ausschließliche Betrachtung der fachlichen Fähigkeiten klar von allgemeinen Einstellungstests abzugrenzen, da diese in der Regel auch Testverfahren beinhalten, die Aufschluss über Persönlichkeit oder Arbeitsweise eines Bewerbers geben sollen.
