Philippe Rothlin und Peter R. Werder haben mit ihrem Buch "Diagnose Boreout" 2007 den neuen Begriff Boreout geprägt. Nach ihrer Theorie entsteht Unzufriedenheit mit dem eigenen Arbeitsplatz infolge von Langeweile und Unterforderung. Die Symptome sind denen des Burn-out erstaunlich ähnlich.
