Unternehmensberatung

Elite mit dem Blick fürs Ganze

Das Bild, das Außenstehende von dieser Branche haben ist geprägt von der Vorstellung gut gekleideter, smarter, schwer beschäftigter und leicht versnobter Überflieger, die durch die Welt jetten, in teuren Hotels leben, viel verdienen und ihre Projekte im Rahmen mehrmonatiger Aufenthalte in Dubai und an sonstigen tollen Orten dieser Welt abwickeln. Doch was steckt hinter dieser angeblich so "abgehobenen" Branche? Was solltest Du als potenzieller Bewerber darüber wissen?

"Unternehmensberatung ist Rat und Mithilfe bei der Erarbeitung und Umsetzung von Problemlösungen in allen unternehmerischen, betriebswirtschaftlichen und technischen Funktionsbereichen."

Bundesverband Deutscher Unternehmensberater

Diese Branche offeriert Top-Absolventen fantastische Karriereaussichten und eine wirklich internationale Karriere-Laufbahn. Einsätze in Übersee sind aufgrund des internationalen Networkings in fast jeder Unternehmensberatung an der Tagesordnung. Dabei ist die Branche weitestgehend abhängig von der Performance der ökonomischen Lage an sich. Für den Einstieg in diesen Bereich gilt es, gekonntes Networking bereits vorab zu betreiben, denn geschätzte zwei Drittel aller Rekruten werden auf Empfehlung eines Beschäftigten angestellt.
Diese Branche unterteilt sich nicht in klare Arbeitsbereiche, sondern in „Funktionen“ wie beispielsweise Strategie, Personal, IT usw., und „Industrien“ bzw. Segmente wie Automobil, Versicherungen, Energie etc.. Die Beratungsunternehmen bieten den Unternehmen entweder eine Mischung einiger „Funktionen“ und „Industrien“ an, oder spezialisieren sich auf eine bestimmte „Funktion“ oder „Industrien“. Wiederum kann sich eine Beratung auch auf nur eine „Funktion“ innerhalb einer „Industrie“ spezialisieren, was in der Automobilbranche häufig der Fall ist.

Diese eventuellen Spezialisierungen sowie die internationale Aufstellung der Firma sollte man auch im Hinblick auf Auslandseinsätze als Bewerber berücksichtigen, wenn man die Tätigkeit in einer bestimmten Industrie oder Funktion anstrebt. Wenn die Beraterfirma ein gemischtes Portfolio an „Funktionen“ und „Industrien“ bietet, bedeutet dies für den Junior-Consultant, je nach Unternehmenspolitik, die Möglichkeit, verschiedene Sparten auszuprobieren, bevor er sich, wie allgemein in der Branche üblich, selbst spezialisiert.

Für die ganze Branche gilt, dass der Wettbewerbs- und Kostendruck extrem hoch ist. Die Projektteams bestehen immer aus erfahrenen Beratern und Einsteigern, da diese durch „Learning-by-Doing“ angelernt werden. So entwickelt man sich vom Junior-Consultant bzw. Business-Analysten zum Consultant, dann zum Manager, Senior Manager oder Partner.

Einsatzbereiche können Strategieberatung, Organisationsberatung, Prozessoptimierung, HR-Beratung, Research, Kostensenkung, IT-Beratung und andere sein. Die Strategie sowie die Organisations- und Prozessberatung machen mehr als die Hälfte des Beratungsgeschäfts insgesamt aus.

Anforderungen an die Elite-Bewerber

In diesem Berufszweig sind exzellente analytische Fähigkeiten und die konzeptuelle Fähigkeit, das „big picture“ zu erfassen, essenziell. Neben einem überdurchschnittlichen Examen - in Wirtschaftswissenschaften oder einem nahen Fachbereich oder Geisteswissenschaften - solltest Du als Bewerber darüber hinaus ein ausgeprägtes Zahlenverständnis, effiziente Recherchefähigkeiten, kreatives Denken, Eigeninitiative, Selbstorganisation, soziale Kompetenz, Teamgeist, Kundenorientierung, unternehmerisches Denken sowie Humor und ein hohes Maß an Selbstsicherheit, Seriosität, überzeugendem Auftreten, Ausdauer, Stressresistenz und Belastbarkeit mitbringen. Auch Offenheit und Kommunikationsfähigkeit den Kollegen und Kunden gegenüber sind wegen des Informationsaustausches und der Informationsbeschaffung unabdingbar. Man sollte sich auch bewusst machen, dass Arbeitszeiten von über 60 Stunden die Woche der Normalfall sind. Oft wird auch das Wochenende zur Projektfertigstellung durchgearbeitet.

An der nicht enden wollenden Liste an Anforderungen sieht man bereits, dass in dieser „Königsdisziplin“ vom Bewerber überdurchschnittlich viel erwartet wird. Da man im Consulting oft international tätig ist, ist neben der geforderten analytischen Kernkompetenz auch ausgeprägte zwischenmenschliche und interkulturelle Sensitivität gefragt. Wenn man ein gutes Portfolio aus oben genannten Qualifikationen und Eigenschaften mitbringt und den Einstieg in diesen Berufszweig schafft, wird man allerdings auch mit einer vielseitigen, herausfordernden und spannenden Tätigkeit belohnt, die einem die Möglichkeit gibt, einen generalistischen Überblick über Struktur und Funktionsweise des Unternehmertums und der gesamten Unternehmerlandschaft zu erhalten.

Unter folgenden Links kann man für einen Überblick über die Beratung und spezielle Informationen gut recherchieren:

Bundesverband Deutscher Unternehmensberater
European Female Management Consultants
Verband unabhängig Beratender Ingenieure und Consultants e.V.
Verband Deutscher Wirtschaftsingenieure
Bundesverband der Wirtschaftsberater

Liste der führenden Beraterfirmen in Deutschland nach Segmenten

Die Unternehmensdatenbank: eine Liste der Unternehmensberater.