Praktikum

Praktikum – Notwendiges Übel oder Einstiegschance ins Karriereleben?

Und nach dem Studium? – Diese Frage stellt sich vor allem den Absolventen der Geisteswissenschaften, deren Abschluss in keiner konkreten Berufsbezeichnung gipfelt, sondern vielmehr zur Ausübung der unterschiedlichsten Tätigkeiten dienen soll. Die erworbenen analytischen Fähigkeiten, sowie eine selbstständige Arbeitsweise und ein breites Spektrum an Wissen werden häufig in anschließenden Praktika auf die Probe gestellt und ebnen den Weg in die Berufswelt. Einziger Haken dieser Einstiegsmöglichkeit sind die geringen Verdienstmöglichkeiten, die man jedoch in Kauf nehmen muss, um seine Eignungen unter Beweis zu stellen.

Abgrenzung - Schülerpraktikum

Ein vollkommen anderes Konzept steht hinter dem Schülerpraktikum. Hier geht es darum, dass die Schüler erstmals mit der Arbeitswelt in Berührung kommen und eventuelle Neigungen und Berufswünsche austesten. So wird es einem zumindest von Lehrern und Eltern suggeriert. In der Regel haben aber die Wenigstens bereits konkrete Vorstellungen darüber, was sie nach dem Schulabschluss mal machen wollen. Für praktisch orientierte Jugendliche mag dieses meist über wenige Wochen laufende Praktikum tatsächlich etwas bringen, für die anderen stellt es eine nette Abwechslung zum sonstigen Schulalltag dar. Da die Organisation hier eng an die Schulen gebunden ist und es sich dabei um einen ersten Einblick in den Alltag der arbeitenden Bevölkerung handelt, bleibt die Ausübung der übertragenen Tätigkeit meist unvergütet.

Rechtliche Regelungen

Auch für alle anderen Praktika besteht per se kein Anspruch auf eine Gehaltszahlung, auch wenn eine „Aufwandsentschädigung“ mittlerweile üblich geworden ist und die Politik auf dem Wege ist, die Bestimmungen dahingehend zu verändern, so dass ein Praktikant künftig eine auf ihn zugeschnittene Rechtsgrundlage hat, auf der er sein Arbeitsverhältnis eingeht. (Bisher kannst du dich nur auf das BBiG stützen, insbesondere auf die Bestimmungen des Paragraphen 26.)

Arbeitsverhältnis und Arbeitsvertrag

Denn genau das ist der eigentliche Knackpunkt! Ein Praktikum sollte dazu dienen theoretische Kenntnisse zu erweitern und anzuwenden, sowie praktische Fähigkeiten zu erwerben, weshalb diese Art von Tätigkeit normalerweise zeitlich befristet ist und gegebenenfalls zu einem Arbeitsverhältnis umgewandelt werden kann. Findet das Praktikum innerhalb deines Studiums statt, gelten die Bestimmungen der Studienrahmenordnung, durch die festgelegt ist, welche Aufgaben der Student ausführen hat und wie lange.
Bei freiwilligen Praktika regelt dies der mit dem Unternehmen geschlossene Vertrag, der für beide Seiten eine Art Sicherheit darstellt, da man sich auf schriftlich Fixiertes stets berufen kann (wie etwa Arbeitszeit, Dauer des Praktikums, Urlaubsanspruch, Gehalt, Überstunden, Beschreibung der Tätigkeit, etc.). Nach Ablauf der Praktikumszeit, hast du generell Anspruch auf die Ausstellung eines Zeugnisses, dass du dir für deine Unterlagen auch unbedingt geben lassen solltest, um bei künftigen Bewerbungen, diese Erfahrung als Referenz mit aufführen zu können.

Angebote so weit das Auge reicht.

Da man so gut wie nicht an dieser Herausforderung vorbei kommt, sollte man bereits als Student die Vorlesungsfreie Zeit nutzen, um sich so gesehen ein wenig was dazu zu verdienen und dabei praktische Erfahrungen zu sammeln. Momentan ist es so, dass Jobbörsen und Ausschreibungsplattformen geradezu überfüllt sind mit Praktikumsangeboten, weshalb du eine große Auswahl hast und selbst fordernd auftreten solltest. Es kann nicht so sein, dass in einigen Firmen ganze Stellen mit Praktikanten besetzt werden, die schlecht oder gar nicht bezahlt werden für die Arbeit, die sie verrichten. Natürlich ist es schwer, seine Rechte durchzusetzen, aber auch notwendig, damit sich langfristig die Situation verbessern kann.

Das Praktikum kann durchaus eine Chance darstellen und Freude machen, auch wenn man anfänglich wenig verdient. Wichtig ist, dass man sich nicht ewig von einem zum nächsten Praktikum hangelt oder seine Arbeitskraft selbst abwertet, indem man zu lange in der gleichen Position bei einem Unternehmen verharrt. Gerade für Hochschulabsolventen ist es teils frustrierend nach dem Abschluss auf einer geringfügigen Beschäftigungsbasis oder zumindest auf den Verdienstmöglichkeiten dieser hingehalten zu werden. Davon sollte man sich aber nicht entmutigen lassen, sondern muss bei der Wahl der Stelle genau überlegen, ob einen die Tätigkeit wirklich weiter bringt und die eigenen Fähigkeiten gefördert werden können. Generell solltest du auch einen Obolus für deine Mühen erhalten. Wer bei mehren Monaten Arbeit nicht bereit ist, dich zu entlohnen, ist den Aufwand vielleicht auch nicht wert.