Wer früher eine Stelle suchte, kaufte sich die Samstagsausgabe einer lokalen oder überregionalen Tageszeitung und recherchierte im dortigen Stellenmarkt. Auch heute kann man das tun und wird dort sicherlich fündig, den weitaus größeren Stellenmarkt findet man aber mittlerweile im Internet. Aus zwei Gründen: Die Kosten für die Anzeigen sind hier geringer und die Aktualität der Angebote oft deutlich höher.
Die Online - Jobbörse auf dem Vormarsch
Mindestens jeder Zweite nutzt bereits für die eigene Stellensuche die Vorteile des Internets. Die ständig aktuellsten Stellenangebote können hier von verschiedenen Seiten abgerufen werden. Viele Unternehmen haben sich mittlerweile auf diese Situation eingestellt und kommen ihren Bewerbern mit Online-Kontaktformularen oder der Bewerbung per Mail entgegen. Damit spart man nicht nur als Bewerber das Geld für die Bewerbungsmappe, auch für die Unternehmen ist diese Art der Bewerbung deutlich komfortabler und organisatorisch weniger auswändig.
Zeit ist Geld
Die Suche selbst ist natürlich online deutlich komfortabler. Man gibt ein Stichwort (z.B. eine Berufsbezeichnung) an und bekommt eine ganze Liste von Anzeigen angeboten. Das spart Zeit, im Vergleich zu der aufwändigen Suche im Stellenmarkt der Tageszeitung. Mittlerweile bieten Jobbörsen auch an, sich als Bewerber zu registrieren ein einmaliger Aufwand um sich dann täglich die neuesten Angebote zusenden zu lassen. So muss man dann nicht einmal mehr selbst auf die Suche gehen.
