Headhunter

Selbstorganisation, eine hohe Kommunikationsbereitschaft, sowie Flexibilität und ein selbstbewusstes Auftreten kennzeichnen einige der wesentlichen Eigenschaften eines Headhunter. Seine Aufgabe besteht in erster Linie darin, kompetente Fachkräfte für ausgeschriebene Vakanzen zu finden, zu kontaktieren und schließlich zu vermitteln. Den Auftrag dafür erhalten in die Personalvermittler in der Regel von Unternehmen, Organisationen oder staatlichen Einrichtungen, die besonders hohe Ansprüche an ihre Mitarbeiter haben und daher entsprechende Qualifikationen von vornherein mitbringen müssen.

Die Arbeitsweise

Headhunter gehen bei ihrer Suche geeigneten Kandidaten systematisch vor, indem sie die Mitglieder der Stellenbörsen und Jobportale im Internet durchsehen und bei eventueller Eignung einer Person für eine Stelle, diese persönlich kontaktieren. Dafür ist natürlich ein gewisses Fingerspitzengefühl ebenso gefragt, wie gute Menschenkenntnis und Verhandlungsgeschick.

Ohne ein Grundverständnis des Berufs und der Branche, in der es an Personal mangelt, wäre es dem Headhunter unmöglich einzuschätzen, ob jemand für einen Job geeignet ist oder nicht. Alles in allem stellt dieses Business hohe Ansprüche an die Personalvermittler, die sich zunächst einen Namen machen müssen und dann ihre positive Reputation durch keinen Fehltritt gefährden dürfen. Die Verantwortung, die ein Headhunter trägt, ist demnach ziemlich hoch, denn seine Kunden sind letzten Endes die Unternehmen selbst.

Gesucht – Gefunden

Nicht selten arbeiten Headhunter mit Jobbörsen und Jobportalen Hand in Hand. Denn hier werden nicht nur laufend aktuelle Stellenangebote ausgeschrieben, sondern häufig den Arbeitssuchenden Mitgliedschaften angeboten. Dafür hinterlegt ein Bewerber seinen Lebenslauf, sowie weitere Unterlagen zum Nachweis seiner beruflichen Qualifikationen auf seinem account, zu dem sich führende Headhunter Zutritt verschaffen und die Angaben wiederum mit den Anforderungsprofilen ihrer Auftraggeber abgleichen können.

Auch eCareer bietet hochqualifizierten Fachkräften die Möglichkeit sich eine Mitgliedschaft zu erwerben und vereinfacht somit die Suche nach dem passenden Job ungemein. Durch den Matching-Algorithmus, den wir entwickelt haben, erhalten unsere Kunden perfekt auf sie zugeschnittene Stellenangebote, die von Top-Unternehmen ausgeschrieben worden sind. Dabei legen wir größten Wert auf die Zufriedenstellung beider Seiten und geben darüber hinaus unseren Mitgliedern gern eine individuelle Karriereberatung.