Das Vorstellungsgespräch

Hast du eine Einladung zum Vorstellungsgespräch bekommen, kannst Du schon einmal stolz auf dich sein. Du  hast die erste Etappe gemeistert und mit deiner Bewerbung überzeugen können.

Nun folgt allerdings der schwierigste und Nerven aufreibendste Teil der Bewerbungsphase: Das Vorstellungsgespräch. Allein schon beim Gedanken daran wird den meisten Menschen angst und bange. Schließlich handelt es sich um eine Prüfungssituation, von der extrem viel abhängt. Man steht unter der genauen Beobachtung von mindestens einer Person und fühlt sich wie auf dem Präsentierteller. Auftreten, Aussehen, Kommunikation, Körpersprache und Qualifikationen werden genau unter die Lupe genommen.

Freundlich, selbstbewußt und kommunikativ

Wichtig ist in dieser Situation vor allem eins: Ruhe und Selbstsicherheit bewahren! Wer zu viel Unsicherheit ausstrahlt wird auch dementsprechend wahrgenommen. Arbeitgeber wollen selbstbewusste Angestellte, die gesundes Selbstreflexionsvermögen besitzen. Überheblichkeit ist in einem Vorstellungsgespräch selbstverständlich genau so fehl am Platz wie extreme Schüchternheit oder Unsicherheit.
Die ersten Minuten sind oftmals schon entscheidend. Wer dem Personalchef freundlich in die Augen schaut und auch beim Händedruck nichts falsch macht (dass heißt nicht zu stark und nicht zu schwach) hat den richtigen Anfang gemacht. Falsche Signale sendet, wer ängstlich den Augenkontakt vermeidet, sich verstohlen die schwitzigen Hände an der Jeans abwischt oder so leise redet, dass man ihn/sie kaum verstehen kann.
Persönlichkeit zählt!

Im Vorstellungsgespräch will man herausfinden ob du die nötigen Qualifikationen mitbringst und vor allem, ob du zur Firma passt. Diese Entscheidung hängt von deiner Persönlichkeit ab. Studien haben ergeben, dass die Entscheidung darüber, ob eine Person eingestellt wird oder nicht, zu 60 bis 70 Prozent von der Persönlichkeit abhängt und nur zu zehn bis 15 Prozent von der fachlichen Kompetenz. Die Leistungsmotivation macht 25 Prozent der Entscheidung aus. Es hängt also vor allem davon ab, ob wir einen sympathischen Eindruck beim Arbeitgeber machen. Die zwischenmenschliche Ebene ist schließlich für ein Unternehmen sehr wichtig - nur wenn das Betriebsklima ausgeglichen ist und sich Team-Geist entwickelt, kann ein Unternehmen auch erfolgreich sein.
Im den folgenden Beiträgen werden wir dir wertvolle Hinweise geben, wie du im Gespräch mit dem Chef garantiert überzeugen kannst.