Als Aufnahmetest bzw. Einstellungstest wird ein Prüfungsverfahren bezeichnet, mit dessen Hilfe Unternehmen sicher stellen wollen, dass die Bewerber auch tatsächlich die gewünschten Voraussetzungen erfüllen. Sowohl im Hinblick auf ihre fachlichen Qualifikationen, wie auch ihre persönlichen Eigenschaften. In aller Regel werden Einstellungstest schriftlich absolviert. Das Assessment-Center (AC) stellt eine besondere Testform dar. Auch manche Hochschulen fordern für bestimmte Studienfächer Einstellungstests, damit Bewerber Qualifikationen und Fähigkeiten auch jenseits der sonstigen Referenzen nachweisen.