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- Leiter/in Strategisches Personalmanagement Zürich, 22.02.10
- Die AMEOS Gruppe gehört als innovativer und wachstumsstarker Gesundheitsdienstleister zu den führenden Unternehmen ihrer Art im deutschsprachigen Raum. An 37 Standorten werden in den Kranken-, Pflege- und Eingliederungshäusern mit fast 4.900 Betten/Plätzen und über 6.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern hochwertige medizinische und pflegerische Leistungen erbracht....
Personalstrategie - - Krankenhäuser/ Kliniken - - National Institute Manager (m/f) Nürnberg, 15.02.10
- National Institute Manager (m/f)
[Ref: AE-10/1-16.060]Ihre Aufgaben
The
National Institute Manager is responsible for the management of the
National Training Institute. The role includes to manage, coordinate
and report all training activities to the Special Support Training /
Deputy Training Management.
The National Training Institute Manager deals with Technical Operator
Training and...
Organisationsentwicklung/ Change Management - - Rüstung - - Personalleiter (m/w) , 22.01.10
- Wir sind ein erfolgreiches, mittelständisches Unternehmen und entwickeln, produzieren und vertreiben stark technikorientierte Produkte und Systemlösungen. Wir wachsen weiter und suchen an unseren Dienstsitz in Südwestdeutschland einenLeiter Personal (m/w)In dieser Funktion sind Sie der Geschäftsführung direkt unterstellt und verantworten das gesamte Spektrum der...
Personal - - Luft- & Raumfahrt - - Negotiation Consultant Düsseldorf, 08.01.10
- Our client is a professional "negotiation consultancy" that delivers the most advanced and innovative Commercial Negotiation development solutions, including training workshops.The company has developed an increased demand from its client base exploiting their potential. Now capitalising on the success of 2007/8, they are now in a position to recruit a Negotiation Consultant, to help realise and...
Personalentwicklung/ Weiterbildung & Training - - Allg. Dienstleistungen - - Global HR Director (m/f) Stuttgart, 26.11.09
- As part of the group management team the Global HR Director is responsible for supportingandenabling the CEO of pharmexx with the ongoing activities related to the development,implementationand maintenance of HR activities within the pharmexx organisation.The role of the Global HR Director is to work with all Managing Directors pharmexx-wide andenable the HR responsibles at a local level to...
Personal - - Pharmazeutische Industrie - - Head of Recruiting (w/m) – Schwerpunkt: Personalbeschaffung für Managementberatung Mannheim, 04.08.09
- Ihre Aufgaben:
Führen des Bereichs Human Resources
Übernahme der Verantwortung für den Aufgabenschwerpunkt Personalbeschaffung
Erarbeitung und Umsetzung von Ideen zur weiteren Positionierung des Unternehmens
Evaluierung und Umsetzung von Beschaffungsmaßnahmen und Personalmarketingaktivitäten
Durchführung und Steuerung der gesamten Personalauswahl Ihr Profil:
Mindestens 7jährige...
Personal - - Strategieberatung - - Director Global Human Resources (f/m) Leipzig, 04.08.09
- At Spreadshirt we need a Director for Human Resources with a passion to design and implement HR solutions that are needs-oriented, innovative and efficient. HR supports management and employees alike with solutions in all employee related topics by establishing and or optimizing policies, procedures, processes and programs that promote the company culture and philosophy, as well as ensure legal...
Personal - - E-Commerce - - Klinikmanager (m/w) Büren, 04.08.09
- Mit Ihren Aufgaben als Klinikmanager/in verantworten Sie das wirtschaftliche Ergebnis mit allen kaufmännischen und organisatorischen Angelegenheiten im operativen Geschäft. Zu Ihrem Verantwortungsbereich gehören insbesondere die Belegungssicherung, ferner die Personalführung, das betriebliche Rechnungswesen, der Einkauf, die Technik und die Hauswirtschaft. Wir erwarten eine unternehmerische,...
Logistik, Supply Chain, Einkauf - General Management - Personal - Rechnungswesen - - Krankenhäuser/ Kliniken -
Weitere Stellenangebote, die bei eCareer gelistet waren:
- Head of Executive Assistants (m/w) Frankfurt am Main 25.02.10
-
Firmenprofil:
Unser Mandant zählt zu den renommiertesten Unternehmen im Bereich der
Unternehmensberatung. Zur Unterstützung suchen wir eine/n Head of
Executive Assistant.
Aufgabengebiet:
- Personalverantwortung für 15 - 20 Executive Assistants
- Personalbetreuung
- Koordination und Management des Personals in den jeweiligen Offices
- Verantwortung für die...
Personalcontrolling - - Unternehmensberatung - - Referent/in für Personal- und Organisationsentwicklung (m/w) Oberkochen 25.02.10
- Folgende Aufgaben erwarten Sie:
Entwickeln und Einführen neuer Methoden/Verfahren des Personalmanagements
Planen und Überwachen von Projekten im Personalmanagement
Überprüfen von Projekten auf Stimmigkeit mit der Personalstrategie
Moderation von Workshops
Unsere Anforderungen an Sie sind:
Abgeschlossenes Studium idealerweise mit Vertiefung Personal
Fähigkeit zum...
Personaladministration - Personalentwicklung/ Weiterbildung & Training - - Mess- & Regelungstechnik - - Salestrainer/in Köln 24.02.10
- Ihre Aufgabe:Betreuung, Schulung, perfekte
Einarbeitung sowie praktische Unterstützung durch die Begleitung von
Junior Salespartnern bei der AkquisitionIhr Profil:Erfahrung und Spaß an der Sache, hohe Motivation,
abgeschlossener Ausbildung zum/r Versicherungsfach-/ oder kaufmann/frau
(IHK) oder gestandener Vertriebsprofi mit Karriereambition, Führerschein
Klasse B, PKW.Unser...
Personalentwicklung/ Weiterbildung & Training - - Versicherungen - - Leiter Lohnbuchhaltung (m/w) 24.02.10
-
Aufgabengebiet
Ihre Aufgaben umfassen:
- Fachliche sowie
disziplinarische Führung eines mehrköpfigen Teams
- Steuerung der
reibungslosen Abläufe innerhalb der Personalabrechnung - dies betrifft
sowohl Fest- als auch Aushilfsverträge in Deutschland von der Übernahme
und Änderung bis zu deren Beendigung
- Zusammenarbeit mit externen
Prüfern im Rahmen von...
Lohn- & Gehaltsbuchhaltung - - Allg. Dienstleistungen - - HR Generalist (m/w) Hamburg 24.02.10
-
Aufgabengebiet
- Verantwortung für die kompletten Personalbelange eines
Unternehmensbereiches mit der Betreuung mehreren 100 MA
-
Durchführung aller personalrelevanten Prozesse rund um das
Arbeitsverhältnisse (von der Einstellung bis zum Austritt)
-
Ansprechpartner und Berater für Führungskräfte und Mitarbeiter zu allen
personalrelevanten Fragestellungen
-...
Personal - - Maschinen- & Anlagenbau - - Personalreferent (w/m) 17.02.10
-
Ihre Aufgaben:
- Erarbeitung und Umsetzung von Konzepten zu personalwirtschaftlichen
Themen Erarbeiten eines tragfähigen Personalentwicklungskonzeptes
- Durchführung von Analysen zu HR-relevanten Prozessen
- Systematisches Begleitung von Veränderungsprozessen (strukturell,
kulturell und personell).
Ihr Hintergrund:
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium der...
Personalentwicklung/ Weiterbildung & Training - Organisationsentwicklung/ Change Management - - Ingenieursdienstleistungen - - Personalreferent (w/m) 17.02.10
-
Ihre Aufgaben:
- Erarbeitung und Umsetzung von Konzepten zu personalwirtschaftlichen
Themen Erarbeiten eines tragfähigen Personalentwicklungskonzeptes
- Durchführung von Analysen zu HR-relevanten Prozessen
- Systematisches Begleitung von Veränderungsprozessen (strukturell,
kulturell und personell).
Ihr Hintergrund:
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium der...
Personalentwicklung/ Weiterbildung & Training - Organisationsentwicklung/ Change Management - - Ingenieursdienstleistungen - - Personalreferent PE (w/m) 17.02.10
-
Ihre Aufgaben:
- Konzeption und Umsetzung von Personalentwicklungs- und
Trainingskonzepten
- Unterstützung der Führungskräfte und der Mitarbeiter bei der
individuellen Personalentwicklung durch konzeptionelle Beratung und
Entwicklung von Einzelmaßnahmen
- Ansprechpartner für alle Mitarbeiter sowie für alle Führungskräfte
Ihres zu betreuenden Bereichs...
Personal - - Ingenieursdienstleistungen - - Personalreferent PE (w/m) 17.02.10
-
Ihre Aufgaben:
- Konzeption und Umsetzung von Personalentwicklungs- und
Trainingskonzepten
- Unterstützung der Führungskräfte und der Mitarbeiter bei der
individuellen Personalentwicklung durch konzeptionelle Beratung und
Entwicklung von Einzelmaßnahmen
- Ansprechpartner für alle Mitarbeiter sowie für alle Führungskräfte
Ihres zu betreuenden Bereichs...
Personal - - Ingenieursdienstleistungen - - Personalreferent (m/w) München 15.02.10
-
WIR BIETEN
vielseitige Aufgaben im Human Resources Management •
Personalbeschaffung sowie Planung und Durchführung von personellen
Maßnahmen • selbständige Beratung und Betreuung von Mitarbeitern •
Mitwirkung bei der Bearbeitung und Koordination von Themen aus dem
Bereich Arbeitsrecht • Funktion als Ansprechpartner/in für
Führungskräfte und...
Personaladministration - Personalstrategie - Personalcontrolling - - Elektrogeräte - - Personalreferent (m/w) Cottbus 15.02.10
- Ihre
Aufgaben:
Ansprechpartner/in in arbeits- und
sozialversicherungsrechtlichen Fragestellungen
Beratung und Betreuung von Mitarbeitern, Führungskräften und
Betriebsräten
Disziplinarmaßnahmen in Zusammenarbeit mit der operativen
Leitung
Schnittstelle Lohn- und Gehaltsbuchhaltung
Personalbetreuung und -verwaltung
Personalberichtswesen
Übernahme von Projektaufgaben wie...
Personal - - Allg. Dienstleistungen - - Fachspezialist/-in Personalentwicklung Bern 12.02.10
- In dieser vielseitigen Funktion unterstützen Sie die Leitung
Personalentwicklung der Division Personenverkehr. Sie erarbeiten
Konzepte und Grundlagenpapiere im Bereich Personalentwicklung,
konsolidieren übergreifende Prozesse und sind Ansprechperson für interne
und externe Partner. Weiter übernehmen Sie Aufgaben in den Bereichen
Management Development sowie Fach- und...
Personalentwicklung/ Weiterbildung & Training - - Eisenbahnen - - Personalreferent (m/w) Sindelfingen 11.02.10
- Zukunft gestalten
Sie verantworten die personalseitige Betreuung von Mitarbeitern
und Führungskräften eines definierten Bereiches
Sie sind Ansprechpartner in allen Fragen rund um das
Arbeitsverhältnis
Sie steuern die Personalsuche und das Auswahlverfahren in
Zusammenarbeit mit den relevanten Fachabteilungen
Sie sind für die Klärung von arbeitsrechtlichen Fragestellungen...
Personaladministration - - KFZ - - Personalleiter (m/w) Freiburg 10.02.10
- Ihre Aufgaben
Beratung
der Fach- und Führungskräfte in allen personalrelevanten Themen
Personalplanung,
-beschaffung, -betreuung und -entwicklung
Personalentgelt
Koordination
der technischen Ausbildungsabteilung
Personaladministration
und -abrechnung mit SAP HR
Personalanalysen und
erstellen von Personalberichten
Führung eines
kleinen Mitarbeiterteams
Zusammenarbeit mit...
Personaladministration - Personalentwicklung/ Weiterbildung & Training - Personalcontrolling - - Zulieferer - - Learning & Development Specialist (m/f) Genève 09.02.10
- AufgabenWith Management support, to lead, design and
implement leading edge training and development programs and solutions
to attract, retain and motivate talents:
Support the management in Romandie with their task to develop
people, according to the JB-People Development Strategy framework.
Organise briefings, short sessions on how to develop people,
competencies, etc.
Support corporate/JBA...
Personalentwicklung/ Weiterbildung & Training - - Private Banken - - Personalleiter (m/w) Freiburg 04.02.10
- Ihre Qualifikation:
Sie sind HR-Profi mit jahrelanger Erfahrung als Personalreferent
und Personalleiter, der sich auf der Grundlage eines
betriebswirtschaftlichen oder angrenzenden Studiums in allen Themen des
Personalwesens innerhalb von der Mitbestimmung unterworfenen Unternehmen
ein fundiertes Handlungswissen angeeignet hat. Von Bedeutung sind
Erfahrungen in gewerblichen Industrieunternehmen...
Personal - - Allg. Industrie - - Responsable Sales force management (h/f) 04.02.10
- Rattaché/e directement à notre
responsable du Département Clientèle privée, vos missions principales
seront :
d'assister ce dernier dans le management de
la vente ainsi qu'analyser les écarts de performance avec propositions
de mesures concrètes,
de garantir l'uniformité des processus
commerciaux dans les régions et faire des...
Finanzwirtschaftliche Beratung - Performance Management - - Private Banken - - Personalentwickler (w/m) Regensburg 04.02.10
- Ihre Qualifikation:
Sie haben Ihr Studium vor Jahren erfolgreich abgeschlossen.
Inzwischen konnten Sie sich mindestens 3 – 4 Jahre an Berufserfahrung
erarbeiten - im Bereich Training & Entwicklung und/oder
Ausbildung. Ihre Erfahrungen in der konzeptionellen und operativen
Personal- und Organisationsentwicklung sind fundiert. Ihre
Kommunikationsfähigkeit, speziell die Konflikt-...
Personalentwicklung/ Weiterbildung & Training - - Logistik - - Junior Personalreferent (m/w) Burgwedel 02.02.10
- Wir bieten...
Ihnen eine vielseitige, abwechslungsreiche Tätigkeit in einem
dynamischen Umfeld sowie sehr gute Entwicklungschancen in einem
expandierenden Handelsunternehmen.
Wir erwarten...
den Abschluss eines betriebswirtschaftlichen oder
sozialwissenschaftlichen Studiums mit Schwerpunkt Personal oder eine
vergleichbare Ausbildung. Idealerweise verfügen Sie bereits über...
Personalentwicklung/ Weiterbildung & Training - - Drogerie/ Parfümerie - - Spezialist Rekrutierung und Personalmarketing (m/w) Cottbus 01.02.10
- Ihre Aufgaben:
Gewinnung neuer Mitarbeiter sowie
neuer Fach- und Führungskräfte
Schnittstelle zwischen den
Fachbereichen und den Bewerbern
Auf- und Ausbau interner und
externer Personalgewinnungs- und
Personalmarketinginstrumente
Aufbau und Pflege externer
Kontakte zu Behörden, Bildungseinrichtungen, Personalvermittlern
und -beratern
Durchführung und Entwicklung...
Recruiting - Personalmarketing - - Allg. Dienstleistungen - - Transfer Administrator (m/w) Global Mobility Advisory Services Frankfurt am Main 27.01.10
- Ihre Aufgaben:
Sie betreuen und beraten KPMG eigene Mitarbeiterentsendungen von und nach Deutschland, UK und die Schweiz
sowie Mitarbeiterentsendungen unserer Mandanten in verschiedene Länder. Dies umfasst die Abwicklung des
operativen Tagesgeschäftes und sämtlicher organisatorischer Aufgaben unter Einhaltung der KPMG eigenen
internationalen Entsenderichtlinie sowie der Richtlinien...
Personaladministration - - Steuerberatung & Wirtschaftsprüfung - - Manager HR Strategie (m/w) München 26.01.10
- Als Nr. 1
in der Gastronomie und eine der bekanntesten Marken weltweit ist
McDonald's weiter auf Expansionskurs. McDonald's ist Lifestyle und
setzt Trends. Wir werden diesen Weg weitergehen: Gehen Sie mit uns! Als
Mitarbeiter erwartet Sie ein attraktiver, sicherer Arbeitsplatz mit der
Möglichkeit, innovativ und selbständig zu arbeiten und dabei früh
Verantwortung zu...
Personalstrategie - - Restaurants/ Speisewirtschaften - - Expatriate Manager (m/w) München 26.01.10
- Ihre Qualifikation:
Sie haben ein
Hochschul-/Fachhochschulstudium bzw. eine entsprechende Ausbildung
erfolgreich abgeschlossen. Sie besitzen praktische Erfahrung in
internationaler Personalarbeit und haben Kenntnisse im Bereich
Sozialversicherungs-, Steuer- und Arbeitsrecht. Idealerweise haben Sie
Ihre interkulturellen Fähigkeiten im Ausland vertieft. Sie zeichnen
sich durch eine starke...
Personalstrategie - - Allg. Industrie - - Human Resources Manager (m/w) Berlin 25.01.10
- Your Mission
Die MCI
Deutschland GmbH ist Teil der MCI Group, einem führenden globalen
Unternehmen für Verbands-, Kommunikations- und Event-Management.
Unser Berliner Büro mit ca. 40 MitarbeiterInnen wächst
kontinuierlich. Daher schaffen wir derzeit zum
nächstmöglichen Eintrittstermin eine Vollzeitstelle für
einen
HR Manager (m/w)
Das Unternehmen:
Als
weltweit...
Personaladministration - Personalstrategie - - Allg. Dienstleistungen - - Executive Development Specialist (m/f) Bonn 22.01.10
- You will develop executive development policies and create the
executive development agenda including target group-oriented
development programs, initiatives and tools. The target group for you
will be either our top executives in the Corporate Center and Mail
division or in our DHL divisions worldwide. Other HR consultants and
administrative experts in our Corporate Center will rely on your...
Personalentwicklung/ Weiterbildung & Training - - Kurier-, Express- & Paketdienste - - HR Consultants (m/f) Bonn 22.01.10
- As the prime contact in all personal HR matters for a defined group of
top executives and their managers either in our Corporate Center and
Mail divisions or in our DHL divisions worldwide, you will provide
targeted HR services during their entire employee lifecycle. This
includes recruitment, development, employee engagement and leave. You
will advise on strategic and operational HR matters...
Personalberatung - Personal - - Kurier-, Express- & Paketdienste - - Compensation & Benefits Specialists (m/f) Bonn 22.01.10
- As the internal specialist for compensation and benefits, you will
define salary bands, variable pay structures and benefits for our
management. The target group for you will be either our top executives
in the Corporate Center and Mail divisions or in our DHL divisions
worldwide. For our DHL divisions you will additionally ensure
transparency about international pension plans. The role requires...
Lohn- & Gehaltsbuchhaltung - - Kurier-, Express- & Paketdienste - - Stellvertretende/-r Leiter/-in Personal und Recht Frankfurt am Main 22.01.10
- Aufgaben:
Verantwortung für das gesamte Spektrum der Personalarbeit
Stellvertretende Verantwortung für die Abteilung Personal und Recht mit insgesamt 15 Mitarbeitern/-innen
Entwicklung, Steuerung und Implementierung von personalpolitischen Konzepten
Begleitung von organisatorischen Veränderungsprozessen
Steuerung von Rekrutierungs- sowie Personalmarketingmaßnahmen...
Personal - - Flughäfen - - Personalreferent (m/w) 21.01.10
-
Aufgabengebiet
Ihre Tätigkeit als Personalreferent (m/w) umfasst folgende Aufgaben:
-
Selbständige Betreuung und Beratung der Fach- und Führungskräfte in
allen operativen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen
Fragestellungen
- Begleitung eines umfassenden Change Management Prozesses
- Stellenausschreibungen, Dokumentenauswahl, Telefoninterviews,...
Personal - - Pharmazeutische Industrie - - HR - Manager (m/w) 21.01.10
-
Aufgabengebiet
- Leitung des Standortpersonalwesens und des Bereiches
Arbeitssicherheit, sowie Betreuung der im Werk angesiedelten Mitarbeiter
- Unterstützung von Abteilungsverantwortlichen, wie z.B. Disziplinarmaßnahmen, Versetzungen, Personalplanung, u.a.
- Beratung der Geschäftsleitung in Fragen des Personal- und Sozialwesens.
- Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
- Pflege des...
Personal - - Zulieferer - - HR Business Partner (m/w) Hamburg 21.01.10
-
Aufgabengebiet
- Enge Zusammenarbeit mit Führungskräften aller Managementebenen
- Rekrutierung neuer Mitarbeiter
- Betreuung aller Führungskräfte und Mitarbeiter am Standort
in personalrelevanten Themen und Entscheidungen
- Entwicklung und Umsetzung von Betriebsvereinbarungen in enger Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
-
Mitarbeit an strategischen Projekten (z.B....
Personal - - Elektrogeräte - - HR Business Partner (m/f) Genève 19.01.10
- Position summary:The HR Business Partners support the business leaders and their
management teams on a day to day basis and work with them to implement
business strategies.Role Description:· Partner with clients to define and implement the people agenda
as well as help clients deliver strategies to ensure the business meets
its targets and priorities.· Change Management -...
Personal - - Private Banken - - Personalleiter/in Würzburg 19.01.10
-
Aufgabengebiet
- Personalbetreuung von A bis Z, außer Payroll
- Personalentwicklung, fördern von Talenten und Nachwuchsplanung
- Schnittstelle zum Betriebsrat
-
Eigenständiges Erstellen und Verhandeln von Betriebsvereinbarungen/
Ergänzungstarifverträgen/ Interessenausgleich/ Sozialplan falls nötig
- Erstellen, Verhandeln und Abschließen von...
Personal - - Elektrotechnik & Mechanik - - HR Business Partner (m/w) 19.01.10
-
Aufgabengebiet
- Operative Personalarbeit von A-Z (einschließlich Personalplanung, Einstellung und Betreuung)
- Identifikation und Durchführung von Weiterentwicklungsmaßnahmen
- Beratung der Mitarbeiter und Führungskräfte in allen personalrelevanten Fragestellungen
- Verantwortung für personalpolitische und arbeitsrechtliche Fragestellungen
- Zusammenarbeit mit...
Personal - - Allg. Dienstleistungen - - Stellvertrender Personalleiter (m/w) Augsburg 19.01.10
-
Aufgabengebiet
- Unterstützung der Personalleitung in allen relevanten Themen
- Betreuung und Beratung der Mitarbeiter und Führungskräfte in allen Fragen rund um das Thema Personal
- Projektarbeit
- Personalentwicklung
- Betriebliche Altersversorgung
- Weiterentwicklung des Personalbereichs
Anforderungsprofil
- Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder eine...
Personal - - Banken - - Leiter Lohnbuchhaltung (m/w) 19.01.10
-
Aufgabengebiet
Ihre Aufgaben umfassen:
- Fachliche sowie disziplinarische Führung eines mehrköpfigen Teams
-
Steuerung der reibungslosen Abläufe innerhalb der Personalabrechnung -
dies betrifft sowohl Fest- als auch Aushilfsverträge in Deutschland von
der Übernahme und Änderung bis zu deren Beendigung
- Zusammenarbeit mit externen Prüfern im Rahmen von...
Lohn- & Gehaltsbuchhaltung - - Allg. Dienstleistungen - - Manager Controlling (Personal) & Entgeltabrechnung (w/m) 18.01.10
- Ihre Aufgaben:
- Sicherstellung der ordnungsgemäßen und termingerechten Durchführung der Entgeltabrechnungen
- Initiierung und Implementierung einheitlicher Prozesse
- Erstellung und Kontroller konzernweiter Richtlinien
- Entwicklung und Einführung eines HR-Kennzahlensystems
- Ansprechpartner für externe und interne Berater und Prüfer.
Ihr Hintergrund:
- Erfolgreich...
Lohn- & Gehaltsbuchhaltung - - Ingenieursdienstleistungen - - Manager Controlling (Personal) & Entgeltabrechnung (w/m) 18.01.10
- Ihre Aufgaben:
- Sicherstellung der ordnungsgemäßen und termingerechten Durchführung der Entgeltabrechnungen
- Initiierung und Implementierung einheitlicher Prozesse
- Erstellung und Kontroller konzernweiter Richtlinien
- Entwicklung und Einführung eines HR-Kennzahlensystems
- Ansprechpartner für externe und interne Berater und Prüfer.
Ihr Hintergrund:
- Erfolgreich...
Lohn- & Gehaltsbuchhaltung - - Ingenieursdienstleistungen - - HR-Spezialist/-in Bern 15.01.10
- Ihre Herausforderung: Sie
unterstützen die zentralen Einheiten der PostAuto Schweiz AG im Prozess
Personalgewinnung und die Geschäftsstelle Interlaken als
HR-Beraterin/-Berater. Zudem sind Sie verantwortlich für den Prozess
Personalmarketing im Konzernbereich PostAuto. Sie erarbeiten Vorschläge
für die Personalgewinnung für alle Personalkategorien. Weiter...
Recruiting - Personalmarketing - - Kurier-, Express- & Paketdienste - - Projektleiter/-in HR Projekte Bern 15.01.10
- Ihre Herausforderung: Als
Projektleiter/in HR Projekte sind Sie verantwortlich für die
erfolgreiche Abwicklung von Projektvorhaben im HR Bereich. In
verschiedenen Funktionen wie der Projekt- oder Teilprojektleitung von
kleinen und mittleren oder auch Mitarbeit in grossen Vorhaben tragen
Sie wesentlich dazu bei, dass die Projekte 'in time, in scope and
within budget' abgewickelt und...
Personal - - Kurier-, Express- & Paketdienste - - International Human Resources Project Manager (m/f) Fuschl am See 15.01.10
- Over
4 billion cans of the world's leading energy drink are sold in 160
countries worldwide. To strengthen our International Human Resources
Team at our HQ based in Fuschl, Austria, we are looking for an
International HR Project Manager.In this position you will be responsible for a broad spectrum of
HR activities, predominately international development initiatives and
strategic HR projects. You...
Personalstrategie - - Nahrungsmittel/ Food - - Leiter/-in Personalentwicklung Jugend Bern 15.01.10
- In dieser anspruchsvollen und vielseitigen fachlichen
Führungsfunktion sind Sie für die Nachwuchsausbildung (Lernende und
Praktikanten) innerhalb der Division Personenverkehr verantwortlich.
Sie stellen die strategische Weiterentwicklung Ihres Bereiches sicher
und sorgen für eine hohe Qualität und professionelle Ausbildung des
Nachwuchs. Weiter strukturieren und implementieren...
Personalentwicklung/ Weiterbildung & Training - - Eisenbahnen - - HR-Businesspartner/in Zürich 15.01.10
- In dieser spannenden Funktion beraten und unterstützen Sie
Vorgesetzte auf Stufe Geschäftsbereich und legen den Schwerpunkt auf
die Umsetzung der HR-Strategie. Zudem sind Sie für die professionelle
Beratung und Unterstützung der Geschäftsbereichsleitenden in allen
Personal- und Führungsfragen zuständig. Sie führen ein Team von
HR-Beratenden und sind...
Personalstrategie - - Eisenbahnen - - HR-Businesspartner/in Bern 15.01.10
- In dieser spannenden Funktion beraten und unterstützen Sie
Vorgesetzte auf Stufe Geschäftsbereich und legen den Schwerpunkt auf
die Umsetzung der HR-Strategie. Zudem sind Sie für die professionelle
Beratung und Unterstützung der Geschäftsbereichsleitenden in allen
Personal- und Führungsfragen zuständig. Sie führen ein Team von
HR-Beratenden und sind...
Personalstrategie - - Eisenbahnen - - Personalreferent (m/w) Bitterfeld-Wolfen 14.01.10
- IHRE AUFGABEN:
Entwicklung und Optimierung von HR Prozessen
Begleitung des ganzheitlichen Personaleinstellungsprozesses sowie bestehenden Recruiting-Maßnahmen
Betreuung der Mitarbeiter und Führungskräfte
Ansprechpartner für den Betriebsrat und Erarbeitung von Betriebsvereinbarungen
Verantwortung für Organisation und Umsetzung von Personalentwicklungsmaßnahmen...
Recruiting - - Erneuerbare Energien - - Konzern Experte (m/w) Arbeitsrecht Wien 13.01.10
- Ihre Aufgaben:-Unterstützung des Konzern Human Resources Managements in allen arbeitsrechtlichen Themengebieten-Überwachung von Gesetzesänderungen und Projektmanagement für sich daraus ergebende Aktionspläne-Mitarbeit in strategischen HR ProjektenIhr Profil:-Ageschlossenes Studium der Rechtswissenschaften-Mehrjährige Erfahrung im Bereich Arbeits- und...
Personalstrategie - Arbeitsrecht - - Rohstoffgewinnung- & verarbeitung - - Referent (m/w) Personal — Mitarbeiterbetreuung Düsseldorf 13.01.10
- Ihre Aufgaben
Sie agieren als
erster Ansprechpartner in allen Fragen der Mitarbeiterbetreuung für
unsere Fach- und Führungskräfte. Zu Ihren Aufgaben gehören im Einzelnen:
Beratung und Betreuung der Mitarbeiter im Rahmen der HR Richtlinien
Erstellung
von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen, Überwachung von Fristen und
Rückläufen der Verträge,...
Personalentwicklung/ Weiterbildung & Training - Personaladministration - - Steuerberatung & Wirtschaftsprüfung - Unternehmensberatung - - Leiter Personal (m/w) 12.01.10
- In dieser Funktion sind Sie der Geschäftsführung direkt
unterstellt und verantworten das gesamte Spektrum der betrieblichen
Personalarbeit bei unseren in- und ausländischen Gesellschaften.
Schwerpunkt Ihrer Aufgabe ist der Aufbau eines modernen,
leistungsfähigen Personalmanagements. Besondere Bedeutung kommt
dabei der Personalentwicklung, auch im internationalen Umfeld, zu....
Personal - - Flugzeug - - HR Manager/in (w/m) 11.01.10
- Wir suchen zum schnellstmöglichen Zeitpunkt einen/e HR-Manager im Raum
NRW. Zu Ihren Aufgaben zählen die Integration zweier Standorte, sowie
die
Harmonisierung der Prozesse und Abläufe innerhalb des Unternehmens.
Weiterhin verantworten Sie das Recruitment, die Personalentwicklung,
das Reporting sowie die
Führung des gesamten HR-Bereiches. Sie dienen als...
Personal - - Ingenieursdienstleistungen - - Manager Marketing PR (m/f) Hilden 11.01.10
- Main tasks of the position:
Manage all Life Science marketing related PR activities
Manage the creation and active distribution of all company information for the trade press including conferences and tradeshows
Build and maintain strong trade journalist network in Europe, the US and Asia to leverage PR placements
Support the maintenance of overall PR infrastructure
Position...
Personalmarketing - - Biotechnologie - - Project Manager (m/f) Leadership Development Zürich 08.01.10
- Aufgaben
Identification of learning needs and potential participants based
on internal development tools and surveys; creation of proposals and
continuous optimization of the framework/concept
Management of the JB Team Leader Program along the guidelines of our People Development Strategy and the JB Leadership Landscape
Initiation and management of #power sessions# to increase the quality and...
Personalentwicklung/ Weiterbildung & Training - - Private Banken - - Compensation Specialist (m/f) Zürich 08.01.10
- Aufgaben
Provide support and stewardship of strategic compensation projects and ongoing initiatives for existing and new plans
Managing and coordinating various strategic and technical initiatives relating to compensation plans
Develop costing models to track unique measurement criteria and determine appropriate metrics
Provide up-to-date intelligence on market trends and changes in the...
Personal - - Private Banken - - Personalreferent (m/w) Führungskräfteentwicklung Schwabach 08.01.10
- Voraussetzungen:
- abgeschlossenes Studium Wirtschaftswissenschaften, Soziologie, Pädagogik oder Psychologie
- Berufserfahrung in der Personalentwicklung mit Schwerpunkt Führungskräfteentwicklung
- Berufserfahrung in Handelsunternehmen und Kenntnisse mit Vertriebstrainings
- ausgeprägte Fähigkeiten in der Konzeption, Planung, Organisation und Durchführung von...
Personalentwicklung/ Weiterbildung & Training - - Medizintechnik - - Spezialist/-in Labour Relations Frankfurt am Main 06.01.10
- Aufgabe:- Beratung der
operativen/strategischen Personaleinheiten zur Vermeidung von
Rechtsstreitigkeiten unter Wahrnehmung der Interessen der Bank.
-
Beratung aller Org.-Einheiten, insb. der Personaleinheiten zu arbeits-
und sozialversicherungsrechtlichen Fragestellungen/Entscheidungen von
Grundsatzfragen. Veranlassung und Überwachung d. einheitlichen
Handhabung im Konzern.
- Wahrnehmung...
Personaladministration - Arbeitsrecht - - Private Banken - - Humanmediziner (m/w) für den Bereich Medical Information Management Hamburg 06.01.10
- Ihre Qualifikation:
Idealerweise verfügen Sie
über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Humanmedizin oder
Pharmazie und konnten bereits Berufserfahrungen in der Pharmabranche
sammeln. Wünschenswert, aber keine Voraussetzungen sind Kenntnisse der
Intensivmedizin und/oder im Bereich Herz-Kreislauf. Sollte ihr Profil
darüber hinaus durch gute Englischkenntnisse in Wort...
Personalentwicklung/ Weiterbildung & Training - - Pharmazeutische Industrie - - HR Generalist (w/m) 22.12.09
-
Ihre Aufgaben:
- Personalarbeit innerhalb eines Geschäftsbereiches des Kunden mit Schwerpunkt für diverse Bereiche mit ca. 250 Mitarbeitern
- Business Partner für das Managementteam in Bezug auf alle
personalrelevante Themen (Fokus: Coaching der Führungskräfte,
Kommunikationsunterstützung und
Begleiten von Veränderungsprozessen)
- Förderung und Umsetzung...
Personal - - Ingenieursdienstleistungen - - Personalmanager (m/w) Töging 22.12.09
- Aufgaben
Selbständige Bearbeitung arbeitsrechtlicher Fragestellungen
Mitarbeit
bei der Gestaltung und Vereinbarung von Regelungen (Arbeitsverträge,
atypische Beschäftigungsverträge, Betriebsvereinbarungen) Teilnahme an Besprechungen und Verhandlungen (Betriebsratsverhandlungen, Ämter usw.)
Personalwirtschaftliche Beratung
Durchführung des Recruitings
Mitarbeit bei personalwirtschaftlichen...
Personal - - Energiewirtschaft, Wasserversorgung, Utilities - - Change Managementberater (m/w) Bern 21.12.09
- Ihre Aufgaben:
Sie unterstützen unsere Führungskräfte bei
der kontinuierlichen Entwicklung von Organisationsstrukturen und
Leadershipeigenschaften und gestalten die Konzeption und Umsetzung von
Change- und Development-Prozessen aktiv mit. Im Rahmen der
Gesamausrichtung der Unternehmung konzipieren Sie massgeschneiderte
Entwicklungsprogramme für Organisationseinheiten, Teams...
Organisationsentwicklung/ Change Management - - Eisenbahnen - - Personalentwicklungsspezialist/-in Bern 18.12.09
- Ihre Herausforderung: Als
Spezialist/in auf dem Gebiet der Personalentwicklung erarbeiten Sie
Grundlagenkonzepte und sind verantwortlich für den Aufbau und die
Weiterentwicklung von PE-Instrumenten und -Produkten. Sie konzipieren
und koordinieren kollektive Massnahmen (z.B. Förderprogramme und
Schulungen) und setzen diese teilweise selber um. Für...
Personalentwicklung/ Weiterbildung & Training - - Kurier-, Express- & Paketdienste - - HR Business Partner (w/m) Blankenfelde-Mahlow 17.12.09
- Die Aufgabe
• Sicherstellen der bestmöglichen Unterstützung durch die HR-Abteilung bei
der Erreichung der Geschäftsziele sowie der Gestaltung und Ausführung der
Personalplanung durch eine enge Zusammenarbeit mit unseren Managern
• aktives Einwirken auf die Entscheidungen der Geschäftsbereiche bei Veränderungen
• Gewährleisten der...
Personalstrategie - - Fahrzeug & Rüstung - - HR Projects & Process Manager (f/m), Ref. THS Zürich 17.12.09
- Your tasks
In this role you are involved in the management of all HR projects
and provide project and process support to all areas within HR. You
will report directly to the Head of HR Processes, Projects &
Standards. Your main duties and key responsibilities are:
Align organizational strategy with project implementation and execution in a project driven mannerPlan and estimate all HR...
Personaladministration - - Flugzeug - - SAP-Abrechnungskoordinator (m/w) - befristet für 1 Jahr - Mannheim 17.12.09
- Das erwartet Sie bei uns:Das
vielfältige Aufgabenspektrum der Abrechnungskoordination liegt an
der Schnittstelle zwischen der individuellen Gehaltsabrechnung,
Buchhaltung sowie Externen und unserer ITDurchführen der Personalabrechnung für verschiedene Firmen und Buchung auf die jeweiligen SachkontenCustomizing von SAP-HCM ModulenErstellen von Auswertungen, Ermitteln von Kennzahlen für...
Lohn- & Gehaltsbuchhaltung - - Energiewirtschaft, Wasserversorgung, Utilities - - Personalreferenten (m/w) Köln 16.12.09
- Ihre Aufgaben:• Betreuung eines definierten Mitarbeiterkreises von der Rekrutierung bis zum Austritt inkl. alleradministrativen Tätigkeiten wie z.B. Bewerbermanagement, Erstellung von Arbeitsverträgenund Zeugnissen, Schnittstelle zur Gehaltsabrechnung• Beratung und Unterstützung der Führungskräfte und Mitarbeiter in allen personalrelevantenEntscheidungen und Fragestellungen sowie weitere...
Personalentwicklung/ Weiterbildung & Training - Recruiting - - Produktion Halbleiter - - Leiter/-in Personalwesen 16.12.09
- AufgabenLeitung der Abteilung Personalwesen
Festlegung und Gestaltung der geeigneten Personalstrategie
Personalsuche und Personalauswahl
Unterstützung der Führungskräfte in Personalfragen
Konstruktive Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
Personalentwicklung
Aufstellung und Controlling des Personalbudgets
Regelmäßiger Austausch mit der Geschäftsleitung
Voraussetzungen
Abgeschlossenes...
Personal - - Maschinenbau - - Vertriebspartner/in im Personalmanagement bundesweit Kennziffer 1312 Tarmstedt 15.12.09
-
Ihre Perspektiven
Als selbstständiger Vertriebspartner der hrmgroup sind Sie Teil
einer innovativen Unternehmenskooperation mit exzellenten Produkten und sehr
guten Perspektiven. Sie haben die Chance, eine große Zahl neuer und
renommierter Kunden für sich zu gewinnen und an Ihr Unternehmen und die
hrmgroup zu binden.
Ohne erhebliche Investments Ihrerseits bietet diese Aufgabe Ihnen
die...
Personal - - Personalberatung - - Experte Recruiting (w/m) Offenbach 15.12.09
- Ihre Aufgaben:
Schwerpunkt: Durchführung der Auswahlprozesse für das operative
Personal inklusive der Steuerung und Organisation sowie Beratung.
- Bedarfsgerechte Planung und Steuerung der Durchführung von Auswahlprozessen für operationelles Personal
- Beratung von Kunden zu Fragen der Eignungsauswahl
- Durchführung von Auswahlverfahren
- Mitarbeit an der Validierung, Optimierung und...
Recruiting - - Ingenieursdienstleistungen - - Senior Manager Personal (w/m) 15.12.09
- Ihre Aufgaben:
- Beratung von Mitarbeitern, Fach- und Führungskräften in allen personalrelevanten Fragestellungen
- Sicherstellung einer vertrauensvollen und konstruktiven Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
- Ansprechpartner für Behörden
- Beratung des Managements bei der Umsetzung und Einhaltung
gesetzlicher, tariflicher sowie betrieblicher Regelungen und
Bestimmungen
- Schlichtung und Lösung...
Personal - - Ingenieursdienstleistungen - - HR Specialist International (w/m) 15.12.09
- Ihre Aufgaben:
Schwerpunkt: Gestaltung von internationalen Einsätzen der Mitarbeiter
sowie Unterstützung bei Mitarbeitereinsätzen von Konzerngesellschaften
am deutschen Standort
- Administrative und organisatorische Abwicklung internationaler Personaleinsätze
- Beratung von Mitarbeitern und deren Vorgesetzten im Zusammenhang mit Einsätzen im Ausland
- Vertragsgestaltung auf Basis der Richtlinien...
Personaladministration - - Ingenieursdienstleistungen - - Personalentwickler / HR-Expert (m/w) Ulm 15.12.09
- Aufgaben
Verantwortliche
Führung der Personalentwicklungs (PE) -Prozesse "Performance &
Potential Management" sowie "Training & Development"Verantwortliche Betreuung der PE-Prozesse und Kernthemen im HR-InformationssystemWeiterentwicklung
und Steuerung der Kernthemen Zielvereinbarung,
Potentialeinschätzung, Nachfolgeplanung und
FührungskräfteentwicklungProzesse
und Methoden der...
Personalentwicklung/ Weiterbildung & Training - - IT Beratung - - Senior HR Manager Business/Projektleiter (m/w) Mannheim 15.12.09
- Stellenbeschreibung In der Funktion als Senior HR Manager Business/Projektleiter (m/w)
in der Einheit HR BusinessMarketing&Sales beinhaltet Ihr
Aufgabengebiet:Sie kennen die Geschäftsstrategie Ihres Betreuungsbereiches und leiten daraus HR relevante Themen abSie
beraten Führungskräfte in ordnungspolitischen Fragen (Vergütungsfragen,
Arbeitszeitmodelle) ebenso wie in...
Personal - - Pharmazeutische Industrie - - Personalreferenten (m/w) Essen 14.12.09
- Ihre Aufgaben:
Ermittlung der
Entwicklungs- und Trainingsbedarfe in Zusammenarbeit mit dem Management
sowie den anderen Teammitgliedern des Trainingscenters für Deutschland
und für die Operating Unit
Selbständige
und systematische Konzeption, Umsetzung und Organisation von
Trainingsmaßnahmen (zusammen mit internen Experten und externen
Trainingsanbietern)
Ansprechpartner für nationale...
Personalentwicklung/ Weiterbildung & Training - - Anlagen- & Apparatebau - - HR Business Partner (m/w) Friedrichshafen 10.12.09
- StellenbeschreibungFür Astrium in Friedrichshafen suchen wir für den Bereich HAE1 einen HR Business Partner (m/w).Aufgaben
Zu Ihren Hauptaufgaben gehören:
- Qualitative und quantitative Personalplanung
- Personalbeschaffung
- Personalbetreuung, z.B.
- Vertragsgestaltung
- Beratung von Mitarbeiter/innen und Führungskräften in allen Personalangelegenheiten
- Umsetzung der Entgeltpolitik
-...
Personaladministration - Personalentwicklung/ Weiterbildung & Training - Personalmarketing - - Raumfahrt - - Leiter/in Arbeitswirtschaft in spe Hamburg 10.12.09
- Zu ihren Verantwortungsbereichen zählen insbesondere:Arbeitsanalysen und ArbeitsgestaltungStellen-/ FunktionsbeschreibungenEntgeltgestaltung und EntgeltdifferenzierungLeistungs- und erfolgsbezogene VergütungssystemeLeistungskennzahlen und LeistungsbeurteilungIdeenmanagement, Betriebliches VorschlagswesenDiese
Aufgaben erfordern eine enge Zusammenarbeit mit den Bereichsleitern,
Personalreferenten,...
Personal - - Eisen- & NE-Metallerzeugung - - Referent (m/w) Arbeitszeitmanagement Hamburg 09.12.09
-
Referent/in Arbeitszeitmanagement
Für
unser Konzernunternehmen Lufthansa Technik Logistik Services GmbH
suchen wir Sie als Referent/in Arbeitszeitmanagement am Standort
Hamburg. In dieser Funktion verantworten Sie das gesamte betriebliche
Arbeitszeitmanagement unseres Unternehmens. Sie optimieren vorhandene
und gestalten neue Arbeitszeitmodelle und verantworten die Abnahme...
Performance Management - Organisationsentwicklung/ Change Management - - Flugzeug - - Leitung (m/w) Ausbildungszentrum Hannover 09.12.09
- Ihre Qualifikation:Für diese Position benötigen Sieein abgeschlossenes Hochschulstudium der Pädagogik/Erziehungswissenschaften/ Erwachsenbildungsehr umfassende Führungserfahrungen innerhalb einer größeren Organisationgute Kenntnisse und Erfahrungen in der Personalentwicklung sowie Erwachsenenbildung Erfahrungen im Projektmanagement und insbesondere der Leitung von interdiziplinären Gruppen bzw....
Personalentwicklung/ Weiterbildung & Training - - Krankenhäuser/ Kliniken - - Human Resources Manager (m/w) / HR-Business Partner (m/w) 09.12.09
- Ihre Qualifikation:Sie sind Generalist
im Personalbereich und im operativen HR-Management ebenso zu Hause wie
in der konzeptionellen und strategischen Personalarbeit. Dabei schätzen
Sie die direkte und offene Kommuni-kation in einem industriellen
Umfeld. Sie sind in der Lage, Prioritäten zu setzen und sich schnell
und sicher auf Veränderungen einzustellen. Sie überzeugen, entscheiden
und treiben...
Personal - - Chemische Industrie & Mineralölverarbeitung - - Manager HR Compensation & Benefits (w/m) 08.12.09
- Ihre Aufgaben:
Sicherstellung der Compliance aller Reward-Prozesse mit existierenden Vergütungs-PoliciesDurchführung von VergütungsanalysenDurchführung von Benchmarking Surveys (McL, Mercer, Towers Perrin)Pflege und weiterer Ausbau der Benchmarking-DatenbankDurchführung von Ad-hoc-Benchmarks / Job Pricings im Rahmen von RekrutierungsprozessenBetreuung der jährlichen Gehalts-, Bonus- und...
Personalcontrolling - - Ingenieursdienstleistungen - - Learning & Development Professional (m/w) Heidelberg 08.12.09
-
Ihre wichtigsten Aufgaben
Eigenständige
Erarbeitung und Umsetzung von Konzepten in den Feldern Führungskräfte-,
Nachwuchskräfte- und Expertenentwicklung (einzelne Trainings,
Trainingsreihen, Workshops, on-the-job-Konzepte etc.)
Research relevanter Konzepte und Erarbeitung
unterstützender Materialien zu den Themen Führung und Management als
Grundlage eines gemeinsamen Führungs- und...
Personalentwicklung/ Weiterbildung & Training - - Herstellung von Zement, Kalk, Gips - - Personalbetreuer/-in internationales Personalwesen Ottobrunn 08.12.09
-
Ihre Aufgabe:
Betreuung von internationalen Personalvorgängen aller Art
Unterstützung und Durchführung von personalstrategischen Prozessen (z.
B. Gehaltsdurchsprache, Mitarbeiterentwicklungsdurchsprache) Praktikantenbetreuung (deutsche Praktikanten im Ausland) Betreuung des internen Organigramms und Teile des weltweiten Organisationsmanagements Pflege des Intranetauftritts der Abteilung für...
Personal - - Elektrotechnik & Mechanik - - HR Business Partner (m/f) Braunschweig 07.12.09
- Main tasks : Manage and support the following
processes: Recruitment and Selection, Resource planning, employee
development, Performance Management, Leadership & Succession
Planning, Multiple Career Path, Grading & Benchmarking. Support
change management initiatives, talent management, employee surveys and
follow up actions, provide coaching and development support to the
leadership...
Personal - - Schiene - - Teamleiter/in Recruitment Hamburg 04.12.09
- Was Sie erwartet:Eine verantwortungsvolle
Aufgabe: Sie rekrutieren neue Mitarbeiter innerhalb festgelegter
Zielgruppen der Otto Group. Und führen ein Team von Recruitern und
Assistenten.Sie übernehmen die Verantwortung für
die permanente Überprüfung der Recruiting-Prozesse in Richtung
Effizienzsteigerung und Beschleunigung. Auch die entsprechende
Weiterentwicklung des Bewerberabwicklungssystems...
Recruiting - - Handel - - Teamleiter/in Recruitment Hamburg 04.12.09
- Was Sie erwartet:Eine verantwortungsvolle
Aufgabe: Sie rekrutieren neue Mitarbeiter innerhalb festgelegter
Zielgruppen der Otto Group. Und führen ein Team von Recruitern und
Assistenten.Sie übernehmen die Verantwortung
für die permanente Überprüfung der Recruiting-Prozesse
in Richtung Effizienzsteigerung und Beschleunigung. Auch die
entsprechende Weiterentwicklung des Bewerberabwicklungssystems...
Recruiting - - Handel - - Human Resources Generalist (m/w) München 04.12.09
- IHRE AUFGABEN:
Als
HR Generalist arbeiten Sie im Team mit einem HR Manager und
übernehmen für einen definierten Betreuungsbereich die
Personalsachbearbeitung.
Erstellung von Verträgen, Nachträgen und sonstigen SchriftstückenBearbeitung sämtlicher HR Sachbearbeitungsthemen vom Eintritt
bis zum Austritt (z.B. Mutterschutz, Erziehungsurlaub, Urlaub,
Krankheit)HR ReportingAnsprechpartner zu HR...
Personaladministration - - E-Commerce - - Human Resources Project Manager (m/w) München 04.12.09
- IHRE AUFGABEN:
Unterstützung des HR Directors bei HR Projekten sowie eigenständige
Vorbereitung und Steuerung von HR Projekten in Deutschland und den
europäischen LänderniederlassungenSteuerung von PersonalentwicklungsthemenHR KPI ReportingVerantwortung für den externen Gehaltbenchmark und für die internen GehaltsbänderVorbereitung der jährlichen GehaltsrundeVorbereitung, Steuerung und...
Personalcontrolling - - E-Commerce - - HR Manager (m/f) Düsseldorf 04.12.09
- We
are looking for an outgoing and open individual who serves as an HR
Business Partner very close to the line managers and team members.
He/she likes to work in an international environment and can cover
administrative tasks as well as complex projects. The person we are
looking for has a solid HR Background as an HR Generalist or HR
Development Specialist and has experience in covering...
Personaladministration - - Softwareunternehmen - - HR and Staffing Coordinator Hamburg 03.12.09
- Aufgaben:
Administrative Taetigkeiten im Bereich Personalbetreuung / Personalmanagement. DatenbankpflegeVorbereitende Lohn-/Gehaltsabrechnung sowie Eintritt/Austritt MitarbeiterErstellung von Zeugnissen und BescheinigungenAnsprechpartner/-in
für Mitarbeiter, Aemter, Krankenkassen. Darueber hinaus agieren Sie als
Schnittstelle zwischen HR und internen AbteilungenIm
Bereich Personalrekrutierung...
Personal - - Internet - - Manager Health Care Affairs (m/w) Thüringen 01.12.09
-
Ihre Aufgaben
Vertretung der Unternehmensinteressen bei Kassenärztlichen Vereinigungen, Ärzte- und Apothekerverbänden, Krankenkassen und medizinischen Diensten der Krankenkassen sowie anderen gesundheitspolitischen Meinungsbildnern und Entscheidungsträgern
Auf- und Ausbau von Kontakten zu Entscheidungsträgern und relevanten Stellen im Gesundheitswesen
Aufbau eines Informationsnetzwerkes
...
Projektmanagement - Außendienst - Strategieentwicklung - Personalentwicklung/ Weiterbildung & Training - PR & Öffentlichkeitsarbeit - - Pharmazeutische Industrie - - Leiter Gehaltsabrechnung / HR Services (m/w) München 30.11.09
- Ihre Aufgaben:In dieser Position stellen Sie die
termingerechte und revisionssichere Erstellung der Entgeltabrechnungen
aller R&S-Gesellschaften in Deutschland und Tschechien (ca. 5.000
Mitarbeiter/-innen) mit allen dazugehörigen Aufgaben sicher. Dazu
gehört u.a: Meldung und Zahlung der Beiträge an
Sozialversicherungsträger und Finanzämter sowie sonstiger
Institutionen, Abwicklung von...
Lohn- & Gehaltsbuchhaltung - - Elektrotechnik & Mechanik - - Un/Une spécialiste des projets stratégiques à l'unité Personnel 30.11.09
- Mission: En exerçant votre fonction,
vous assisterez la Direction de l'unité Instruments stratégiques et de
gestion dans le domaine du personnel. Ce faisant, vous participerez à
des projets stratégiques liés au personnel ou conduirez vous-mêmes
certains projets (partiels). Enfin, vous élaborerez de manière autonome
des questions stratégiques consacrées à des thèmes RH et coordonnerez
le...
Personalstrategie - Personalcontrolling - - Kurier-, Express- & Paketdienste - - Personalentwickler (m/w) 30.11.09
- Ihre Qualifikation: Sie haben Ihr Studium der
Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften oder eine vergleichbar
qualifizierende Ausbildung, idealerweise mit dem Schwerpunkt Personal,
erfolgreich abgeschlossen. Sie haben 4-5 Jahre Erfahrung in der
operativen Personalentwicklung sammeln können. Sie verfügen über
fundierte Methodenkompetenz in der Konzeption, Implementierung und
Optimierung geeigneter...
Personalentwicklung/ Weiterbildung & Training - - Allg. Industrie - - Personalleiter (m/w) 30.11.09
- Ihre Qualifikation:Sie haben ein
Studium der Rechtswissenschaften oder Betriebswirtschaft erfolgreich
abgeschlossen und beherrschen - aus mehrjähriger praktischer Tätigkeit
- die Werkzeuge und Systeme moderner Personalarbeit.Sie
können ebenfalls entsprechende Führungserfahrung vorweisen und haben
Freude an der Arbeit mit und für Menschen. Ferner treten Sie sicher und
selbstbewußt auf und...
Personal - - Allg. Konsumgüterindustrie - - Personalberater (m/w) Augsburg 27.11.09
- Description:
Eigenständige Betreuung eines definierten Mitarbeiterkreises unter
Einsatz des gesamten Spektrums moderner Personalarbeit
Ansprechpartner/In für Führungskräfte und Mitarbeiter für alle personalrelevanten Fragestellungen
Beratung und Unterstützung der Führungskräfte und Mitarbeiter bei Personalentwicklungsmaßnahmen
Mitarbeit bei Projekten und bei der Umsetzung von Konzepten...
Personaladministration - - Informationstechnologie - - Leiter/-in Führungskräfte-Entwicklung Bern 27.11.09
- Führungsqualität
ist ein wichtiger Erfolgsfaktor. Wir investieren daher viel in die
Ausbildung und Weiterentwicklung der Führungskräfte der Gruppe
Mobiliar. Um diesem Auftrag Rechnung zu tragen suchen wir eine Leiterin
oder einen Leiter für die Führungskräfte-Entwicklung.Im
Rahmen der strategieorientierten Personalentwicklung sind Sie in dieser
anspruchsvollen Aufgabe verantwortlich für die...
Personalentwicklung/ Weiterbildung & Training - - Versicherungen - - Maklerbetreuer/in im Innendienst Bad Homburg 27.11.09
- Ihre HerausforderungAngebote tarifieren, erstellen und Deckungszusagen erteilenPrüfung und Klärung von qualifizierten UnderwritingvorgängenErteilen von spartenübergreifenden AuskünftenAnfragen außerhalb des Vollmachtsrahmens für weiterbearbeitende Stellen aufbereitenSchadenverlaufskontrollen und Sanierungen verantwortlich durchführenlaufende Analyse der...
Performance Management - - Versicherungen - - VP Head of Learning & Development (m/w) 27.11.09
-
Aufgabengebiet
Reporting to the HR Director the successful candidate will join the HR
Board at an exciting time of rapid change and European growth. Working
across several European countries you will develop and implement a
learning and development strategy which will drive the consistent
training and development of employees across all locations.You will
take a leading role in driving a...
Personalentwicklung/ Weiterbildung & Training - - Handel - - Manager Compensation & Benefits (m/w) 27.11.09
- Ihre AufgabenAnfertigung von Entgeltvergleichen und Positionsbewertungen und daraus schließende MaßnahmenEntwurfseingliederungen im Bereich variabler Entgelt- und BenefitsystemeRegulierung und Überwachung der betrieblichen Altersversorgung Aktive Mitwirkung bei der Entwicklung und Abstimmung der Compensation & Benefits-Regeln und -LeitfädenTeilnahme an der Erarbeitung von...
Personalcontrolling - - Zulieferer - - VP Executive Development (m/w) 27.11.09
-
Aufgabengebiet
A newly created role heading up Executive Development for the
organisation across Europe, this is a wonderful opportunity to work at
a senior level with the Executive and High Potential population across
the business. Reporting to the HR Director the successful candidate
will create a leading edge vision and strategy for Executive
Development across Europe. They will coach and...
Personalentwicklung/ Weiterbildung & Training - - Handel - - HR Manager Global Sourcing & Cocoa (m/w) Zürich 27.11.09
- PositionWe are looking for a highly motivated
professional as HR Manager Global Sourcing & Cocoa to develop and
cost effectively execute human resources strategy and procedures which
will enable the Business Unit Global Sourcing & Cocoa to achieve
its business objectives through a competent and committed workforce.This function includes the following key responsibilities:
Provide...
Recruiting - - Trockensortiment - - Abteilungsleiter/in Personalentwicklung und -beschaffung Bayreuth 26.11.09
-
Aufgabengebiet
Zu diesem höchst interessanten Aufgabenbereich gehört die inhaltliche,
konzeptionelle und operative Steuerung der gesamten Bandbreite der
Personalentwicklung, -beschaffung und -betreuung. Sie finden Ihre
Herausforderung in der Erstellung und Begleitung von
Entwicklungsprogrammen und -instrumenten sowie in der Beratung und
systematischen Unterstützung der Führungskräfte und...
Personalentwicklung/ Weiterbildung & Training - Recruiting - - Handel - - HR - Manager (m/w) Gießen 26.11.09
-
Aufgabengebiet
- Leitung des Standortpersonalwesens und des Bereiches
Arbeitssicherheit, sowie Betreuung der im Werk angesiedelten Mitarbeiter- Unterstützung von Abteilungsverantwortlichen, wie z.B. Disziplinarmaßnahmen, Versetzungen, Personalplanung, u.a.- Beratung der Geschäftsleitung in Fragen des Personal- und Sozialwesens.- Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat- Pflege des internen...
Personal - - Zulieferer -
