Der große Tag ist gekommen und der Bewerber hat endlich die Chance, sich nach einem langwierigen Auswahlverfahren persönlich im Unternehmen vorzustellen. Neben den üblichen Fragen zum Werdegang und dem Smalltalk über Wetter und das persönliche Befinden fordern Arbeitgeber auch gerne Informationen vom Gegenüber, die nicht unbedingt auf Zuspruch von Seiten des Bewerbers stoßen.
Aufgrund der Globalisierung wird die Fähigkeit zum richtigen Umgang mit Kollegen und Kunden aus den verschiedensten Kulturkreisen immer wichtiger. Da reicht es nicht sich auf eine Lingua Franca zu einigen und in dieser die wichtigsten Probleme besprechen zu können. Zu einer echten Verständigung gehört mehr, wie man durch das tägliche Miteinander schnell bemerkt, aber nicht unbedingt schnell erlernt.
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Young Professionals – das sind Fach- und Führungskräfte, die schon bis zu acht Jahre Berufserfahrung mitbringen, eine gute Ausbildung genossen haben, im Ausland gearbeitet haben und meist noch flexibel und familiär ungebunden sind.
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Die Computerwoche veröffentlicht heute exklusiv eine Umfrage des Berliner Trendence-Instituts zu den beliebtesten Arbeitgebern unter IT-Studierenden. Auf Platz eins landet der Suchmaschinenanbieter Google.
Junge europäische Ingenieure möchten am liebsten beim Suchmachinenanbieter Google arbeiten, für BWL-Absolventen steht der Kosmetikkonzern L’Oréal an erster Stelle. Eine europaweite Umfrage des Beratungsinstituts Trendence unter 90.000 examensnahen Studenten zeigt,
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