Studie „Bewerbungspraxis 2010“

Das Centre of Human Resources Information Systems (CHRIS) der Universitäten Bamberg und Frankfurt am Main untersuchte in Zusammenarbeit mit dem Online-Karriereportal Monster das Bewerberverhalten deutscher Arbeitnehmer. Die gerade veröffentlichte Studie zeigt deutlich, dass die Bereitschaft den aktuellen Job zu wechseln trotz immer noch angespannten Arbeitsmarkts zunimmt. Rund die Hälfte der 9.000 Befragten gab an, sich in nächster Zeit nach einem neuen Job umschauen zu wollen. Jeder Vierte plant sogar konkret den aktuellen Arbeitsvertrag in naher Zukunft kündigen zu wollen. weiterlesen

VDI nachrichten – Nachfrage nach Ingenieuren zieht wieder an

Die Karrierechancen für Ingenieure hellen sich wieder auf: Nach einer Flaute im Herbst zieht nach Beobachtung der VDI nachrichten die Nachfrage wieder an. So hat sich nach Angaben des VDI Verlages das Interesse von Unternehmen, die auf den Recruiting Tagen der VDI nachrichten nach neuen Mitarbeitern suchen wollen, deutlich belebt, so Marketing-Leiterin Ulrike Gläsle. Deshalb wollen die VDI nachrichten die Zahl der Jobmessen mit bundesweit 12 Veranstaltungen auch 2010 hoch halten. weiterlesen

Online-Netzwerke: Wie viel gehört dem Arbeitgeber?

Immer mehr Arbeitnehmer nutzen soziale Netzwerke wie Xing, Twitter und Co. nicht mehr nur privat sondern auch beruflich. Nicht selten führt diese Vermischung jedoch zu Ärger mit dem Arbeitgeber. Aber wie weit darf der Arbeitgeber auf das soziale Netzwerk seiner Mitarbeiter im Internet überhaupt Einfluss nehmen? Darf er beispielsweise die Herausgabe aller beruflichen Xing-Kontakte verlangen, wenn der Arbeitnehmer das Unternehmen verlässt? weiterlesen

…sind Sie bereit für den Jobwechsel?

Aktuelle Studien zeigen, dass bei Fach- und Führungskräften die Unzufriedenheit mit dem Job wächst. Der Druck und die Angst vor Kündigungen steigen an. Mittlerweile stuft laut einer DGB-Studie jeder dritte Arbeitnehmer seine Arbeitsbedingungen als schlecht ein. Eine Studie der Leuphana Universität Lüneburg und der Personalberatung Hanseatisches Personalkontor ergab zudem, dass jeder Dritte das Betriebsklima als spürbar bis deutlich schlechter empfindet und knapp jeder Vierte schätzt seinen Arbeitsplatz  als sehr unsicher ein. Jeder Zehnte rechnet bereits fest damit, gekündigt zu werden. weiterlesen

Jobsuche – Ein Fulltime-Job?

Was schätzen Sie, wie viel Zeit nötig ist, um einen neuen adäquaten Job zu finden? Eine Mittagspause oder mal ein Wochenende? Ein paar Stunden wöchentlich? Oder ist die Jobsuche an sich vielleicht sogar ein Fulltime-Job?

Die Praxis zeigt, dass Personaler zunehmend über mangelhafte Bewerbungen klagen – und zwar unabhängig von Position, Alter und Erfahrung der Bewerber. Dies führt zum einen bei Bewerbern zu Frust, wenn Sie eine Absage nach der anderen erhalten und auch den Personalern wird damit die Arbeit erschwert. weiterlesen