Stationsleiter & Stationsleiterin Kranken | Alten | Kinderkrankenpflege
Berufsbild und Aufgaben:
Der Stationsleiter und die Stationsleiterin finden ihr Berufsbild vor allem in Krankenhäusern, Pflegeheimen oder Altenheimen, sowie in Rehabilitationskliniken oder Fachkliniken. Aber auch bei ambulanten Diensten oder Einrichtungen, sind Stationsleiterin zu finden. Sie sind hier Fach- und Führungskraft und sind somit für die Leitung und die Organisation der jeweiligen Station zuständig. Sie koordinieren hier die therapeutischen und pflegerischen Maßnahmen, je nach ärztlicher Verordnung. Zudem sind sie als Führungskraft auch für das Personalwesen zuständig. Als Fach- und Führungskraft gehört zu den Aufgaben eines Stationleiters und der Stationsleiterin die Verteilung und Organisation der Pflegemaßnahmen, die Dokumentation von Pflege und Pflegeübergabe und die Erstellung von Arbeitsplänen und Urlaubsplänen. Da ihre Aufgaben auch im Personalwesen liegen, sind sie zudem für die Mitarbeitermotivation, die Personalentwicklung und die Personalförderung zuständig. Sie erstellen zusammen mit den therapeutischen und medizinischen Fachkräften, die nötigen Pflegemaßnahmen und arbeiten oft auch selbst praktisch mit. Sie tragen zudem die Verantwortung bei der Ausbildung von Lehrlingen, führen Mitarbeitergespräche und schreiben Leistungsberichte. Der Stationsleiter und die Stationsleiterin, koordinieren auch die internen Aus- und Weiterbildungen. Zudem sind sie auch für die Qualitätssicherung zuständig, hier führen sie unter anderem auch Pflegevisiten durch und kontrollieren die Einhaltung von Pflegestandards. Auch Betriebswirtschaftliche Aufgaben gehören in das Berufsbild, hierunter fallen das Erstellen von Haushaltsplänen und die Überwachung des vorhandenen Budgets.
Gehalt und Lohn:
Der Verdienst von Stationsleiter und Stationsleiterin hängt ab von der Eingruppierung in der Gehaltsgruppe. Bei Eingruppierung in Entgeltgruppe 9 und Stufe 3 bis 5, wird ein Lohn von ca. 2.650 Euro bis 3.270 Euro ausbezahlt.
Je mehr Berufserfahrung und je höher die Zuständigkeit und die Qualifikation, desto höher ist auch die Einstufung in die jeweilige Entgeltgruppe.
Ausbildung und Weiterbildung:
Der Stationsleiter und die Stationsleiterin sind Berufe, die im Rahmen einer landesweit geregelten Weiterbildung, in anerkannten Weiterbildungseinrichtungen im Gesundheits- und Sozialwesen erlernt werden. Diese Weiterbildung dauert etwa 1 bis 2 Jahre und findet in Block oder Teilzeit oder Vollzeit statt. Einen typischen Ausbildungsplatz gibt es ebenso nicht, wie eine Umschulung. Vor der Weiterbildung lohnt ein Praktikum. Hierbei kann in Erfahrung gebracht werden, ob man der hohen Verantwortung, der Organisationsfähigkeit und dem großen Stress in diesem Beruf gewachsen ist. Für die Bewerbung steht eine professionell Bewerbungsvorlage im Internet bereit.
Je besser die Weiterbildungen in diesem Beruf, je mehr Gehalt kann gefordert werden.
Stellenangebote:
Bei der Jobsuche helfen Stellenangebote in Internet oder Presse. Einen guten Job zu finden, ist auch über die Arbeitsagenturen möglich.
