Mitarbeiter Teamassistent & Mitarbeiterin Teamassistentin Vertrieb
Berufsbild und Aufgaben:
Die Abteilung Vertrieb ist innerhalb eines Unternehmens von entscheidender Bedeutung, letztlich geht es um den Verkauf der produzierten Produkte bzw. um die angebotene Dienstleistung.
In dieser Position gibt es eine Vielzahl von Aufgaben, die übertragen werden können. Zunächst ist ein Mitarbeiter Teamassistent oder eine Mitarbeiterin Teamassistentin Vertrieb die Unterstützung für die Teamleitung und ist meist mit Planung bzw. Lenkungsaufgaben beschäftigt. Es sind z. B. Organisationsleiter innerhalb eines Versicherungsvertriebes die die Produktionsplanung, Überprüfung und Unterstützung der einzelnen Vertriebsmitarbeiter sorgen, Kompetenzen sind recht begrenzt, können aber durch die Teamleitung von Fall zu Fall übertragen werden. Eine andere denkbare Aufgabe in diesem Berufsbild ist die Produktionskalukulation. Hierzu werden Prognosen der Verkaufszahlen, meist anhand des Vorjahres mit einer gewünschten Steigerung erstellt und überwacht.
Gerade bei Mitarbeiter Teamassistent & Mitarbeiterin Teamassistentin Vertrieb, die in einem Unternehmen arbeitet, das über Außendienst verfügt, wird die Bereitschaft zu ständig wechselnden Einsatzorte oder Mitwirkung bei den Aufgaben des Außendienstes erwünscht sein.
Die dort gewonnenen Erfahrungen und Erkenntnisse wird der Mitarbeiter Teamassistent bzw. die Mitarbeiterin Teamassistentin Vertrieb dem Teamleiter mitteilen. Diese Erkenntnisse sind für die aktuelle Produktionsplanung oder ggf. Korrektur von entscheidender Bedeutung. Es obliegt dieser Berufssparte auch, unterstützende Maßnahmen im Vertrieb bei unproduktiven Mitarbeiter und - sofern nötig - nach Rücksprache der Austausch dieser Mitarbeiter vorzunehmen, Einstellungsgespräche zu führen und Stellenanzeigen vorzubereiten.
Gehalt und Lohn:
Der Verdienst dieser Mitarbeiter Teamassistent oder Mitarbeiterin Teamassistentin Vertrieb ist abhängig von der Branche, der übertragenen Kompetenzen sowie der genauen Stellenbeschreibung.
Als Lohn bzw. Gehalt können hier Jahresbezüge ab ca. 24.000 Euro als Faustregel gelten. Gerade allerdings im Außendienst sind Zuschläge und erfolgsabhängige Zulagen denkbar.
Ausbildung und Weiterbildung:
Von der Ausbildung wird meist der erfolgreiche Abschluss in einem kaufmännischen Beruf erwartet mit dem Regelweg über Ausbildungsplatz, Berufspraxis und Praktikum in relevanten Abteilungen.
Auch der Zugang zu dieser Position über eine Umschulung ist denkbar, allerdings wird hier seitens des Unternehmens Berufspraxis und eine entsprechende Weiterbildung erwünscht sein.
Bei der Bewerbung für einen solchen Job sollte der Interessent also über seine eigene Bereitschaft zur Wahrnehmung von Außendienstaufgaben Klarheit haben und eine möglichst genau Stellenbeschreibung- spätestens bei der Bewerbungsvorlage - mit dem potenziellen Arbeitgeber besprechen.
Empfehlenswert ist auch die Erörterung von Möglichkeiten zum beruflichen Aufstieg, da es sich bei dem Mitarbeiter Teamassistent bzw. bei der Mitarbeiterin Teamassistentin Vertrieb stets um ausbaufähige Positionen handelt. Auch die weiteren Rahmenbedingungen des Vertrages, insbesondere steuerfreie Aufwendungspauschalen oder die Gewährung von Dienstfahrzeugen, bedürfen der Klärung.
Stellenangebote:
Es handelt sich bei dieser Position um eine Vertrauensstellung mit viel Zukunftspotenzial, was bei der Jobsuche bedacht werden sollte. Stellenangebote sind in den Tageszeitungen, in der überregionalen Presse oder auch in Fachpublikationen zu finden. Eine Direktbewerbung bei einzelnen Unternehmen kann ebenso zum Erfolg führen.
