Manager & Managerin
Berufsbild und Aufgaben:
Die Aufgaben eines Managers und der Managerin sind die Führung, die Planung, die Organisation und die Kontrolle der jeweiligen Organisation und im jeweiligen Unternehmen, bei dem sie beschäftigt sind. Sie sind im Unternehmen also vergleichbar mit Führungskräften. Wobei sich Führungskräfte und Management doch in einigen Details unterscheiden. Der Manager muss in seinem Berufsbild Managerkompetenzen vorweisen, wobei Führungskräfte besonders Führungskompetenzen vorweisen müssen. Ein Manager und die Managerin sorgen für die Arbeitsteilung und Disziplin, sie erteilen Aufträge, entlohnen das Personal, tragen Verantwortung und sorgen für Ordnung. Sie arbeiten unter großem Zeitdruck. Der Erfolg des Unternehmen, für das sie arbeiten, hängt vor allem von ihnen ab, sie arbeiten aktionsoritiert. Gewisse Erfolgsfaktoren können Manager oder Managerin allerdings nicht beeinflussen. Die Aufgaben des Management liegen darin, das Unternehmen zu beobachten und darauf zu achten, ob sie auf dem Markt noch den richtigen Weg verfolgt. Sie reagieren auf kleinste Veränderungen. Dabei müssen sie gewisse Qualifikationen vorweisen können. Darunter fallen, fachliches Wissen, konzeptionelles Arbeiten, methodisches Arbeiten, gute Kommunikation, und soziale Verantwortung gegenüber den Menschen. Sie haben nicht selten den Einfluss, Gewinne und Anteile eines Unternehmens, steigen zu lassen. Deshalb sind großes Verantwortungsbewusstsein und Loyalität zum Unternehmen dringend erforderlich. Das Management unterliegt aber Kontrollräten. Hierzu gehören die Großaktionäre, der Aufsichtsrat, der Betriebsrat oder die Hauptversammlung. Von Außerhalb haben auch Banken, der Kapitalmarkt, Wirtschaftsprüfer, Arbeitnehmervertreter, der Gütermarkt, der Managermarkt und der Markt für Unternehmensübernahme eine Kontrollpflicht gegenüber den Management. Manager und Managerin sind für den wirtschaftlichen Erfolg des jeweiligen Unternehmens im großen Umfang verantwortlich Wodurch sie auch weitere Faktoren innerhalb eines Betriebes steuern, wie Arbeitsplätze und Lohn.
Gehalt und Lohn:
Das Gehalt eines Managers geht in den Bereich der Spitzenkräfte, also ein so genanntes Spitzengehalt. Sehr erfolgreiche Manager und eine sehr erfolgreiche Managerin, werden oft stark umworben und können daher einen viel höheren Verdienst erreichen. Auch die Größe und der Erfolg eines Unternehmens spielt eine Rolle bei der Lohn Höhe. Ein Spitzenmanager und die Spitzenmanagerin kann durchaus ein Gehalt von über 3 Millionen Euro erhalten. In den Vorständen der größten DAX-Unternehmen sind fast keine Frauen beschäftigt.
Ausbildung und Weiterbildung:
Einen klassischen Ausbildungsplatz oder Ausbildung, sowie eine Umschulung, gibt es zum Manager nicht. Der Manager oder die Managerin kommen nicht selten aus der Betriebswirtschaft und haben sich durch Weiterbildung in diesem Bereich entwickelt. Bei einem Praktikum kann erfahren werden, ob man dem hohen Druck und der hohen Verantwortung eines Managers gewachsen ist. Für eine professionelle Bewerbung steht im Internet eine Bewerbungsvorlage bereit. Diese Mustervorlage dient dabei eine einwandfreie Bewerbung abzugeben.
Stellenangebote:
Bei der Jobsuche helfen Stellenangebote im Internet oder in der Presse. Bei der Suche nach einem Job helfen aber auch die Arbeitsagenturen.
