Kinderkrankenschwester & Kinderkrankenpfleger
Berufsbild und Aufgaben:
Die Benennung Kinderkrankenschwester & Kinderkrankenpfleger ist bereits veraltet, jedoch in der Umgangssprache immer noch weit verbreitet. Die neue Jobbezeichnung lautet Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger/in. Das Berufsbild umfasst die medizinische Pflege und Betreuung von erkrankten Kindern. Vorwiegend im Krankenhaus, aber auch in speziellen Kinderkliniken sind sie weiterhin für die Vorbereitung von operativen Eingriffen verantwortlich. Außerdem zählt die Dokumentation der Patienten zu den weiteren Aufgaben der Kinderkrankenschwester und des Kinderkrankenpflegers. Dabei ist der verantwortungsvolle und präzise Umgang mit den Arzneimitteln erforderlich. Auch die Bedienung der medizinischen Anlagen gehört zu den Aufgaben. Verantwortungsbewusstsein und Einfühlungsvermögen sind ebenso wichtig, wie die Zusammenarbeit mit den Eltern. Spezielle Bereiche stellen die Neugeborenpflege und Kinderintensivmedizin dar.
Gehalt und Lohn:
Das Gehalt ist nach Ausbildungsjahr gestaffelt. Im ersten Ausbildungsjahr zur Kinderkrankenschwester bzw. Kinderkrankenpfleger bekommt man einen Lohn von ungefähr 720 Euro und im letzten Ausbildungsjahr ungefähr 884 Euro. Der spätere Verdienst richtet sich dann nach dem jeweiligen Arbeitgeber, liegt aber meistens zwischen 1.300 bis 2.200 Euro. Eine zusätzliche fachspezifische Weiterbildung führt zur Erhöhung des Gehaltes
Ausbildung und Weiterbildung:
Die Ausbildung zur Kinderkrankenschwester bzw. zum Kinderkrankenpfleger dauert 3 Jahre und wird mit einem Examen abgeschlossen. Außerdem gibt es die Möglichkeit 3,5 Jahre mit einer Weiterbildung auf ambulante Pflege zu absolvieren. Die Besonderheit gegenüber der Krankenschwester und dem Krankenpfleger ist die Spezialisierung auf Kinder und Jugendliche. Es werden die theoretische Einzelthemen wie Anatomie, Recht, erste Hilfe, Pathologie, Ernährungslehre, Pädiatrie, Betreuung und Beschäftigung behandelt. Um die Vielseitigkeit einer Kinderkrankenschwester und eines Kinderkrankenpflegers zu schulen erfolgen die praktischen Unterweisungen nicht nur im Bereich der Kinderpflege. So arbeitet der Auszubildende auch auf Stationen wie zum Beispiel Gerontopsychiatrie, Kardiologie und Pädiatrie. Auch eine betriebsbegleitende Umschulung in diesen Beruf ist möglich.
Wer mit dem Gedanken spielt eine Ausbildung in diesem Bereich zu machen sollte vorher unbedingt ein Praktikum machen, um die persönliche Bereitschaft für diesen Beruf festzustellen. Denn viel Geschick und Aufopferung ist Vorraussetzung für einen erfolgreichen Ausbildungsabschluss. Erst dann sollte der Weg zu einem Ausbildungsplatz führen. Die Bewerbungsvorlage sollte immer bei der zuständigen Personalabteilung erfolgen. Die Bewerbung sollte aussagekräftig und sauber sein.
Stellenangebote:
Hat man sich für den Beruf als Kinderkrankenschwester bzw. Kinderkrankenpflegers entschieden sollte man die Jobsuche genau planen und Stellenangebote vergleichen. Durch die zunehmende Veralterung in Deutschland werden im Moment vermehrt Kinderkrankenschwestern und Kinderkrankenpfleger ausgebildet. Der Job ist jedoch nicht jedermanns Sache. Blut sehen können und Bereitschaft für den Schichtdienst sind Grundvorrausetzung und sollten vorher unbedingt durchdacht werden.
