Kaufmann & Kauffrau im Gesundheitswesen
Berufsbild und Aufgaben:
Zu den Aufgaben gehört außerdem das Verfolgen der Marktentwicklung im Gesundheitswesen. Sie sammeln Informationen über Patienten und kalkulieren deren Leistungen mit Krankenversicherungen und anderen Kostenträgern aus. Zudem berechnen sie die Preise, verkaufen und verwalten Materialien, Artikel und Hilfeleistungen. Sie sind für die Entwicklung von Marketingstrategien und das betriebliche Qualitätsmanagement verantwortlich. Daneben übernehmen sie in der Buchhaltung und in der Verwaltung des Personals allgemeine kaufmännische Aufgaben, wenn sie beispielsweise die Jahresbilanz anfertigen oder Statistiken über das Personal führen müssen.
Ihr Berufsbild erschließt sich aus der Unterstützung von Ärzten, Leitern und anderen Fachkräfte im Gesundheitswesen. Dazu zählt beispielsweise das Vorschlagen von Möglichkeiten zur Senkung der Kosten ihrer Aufwendungen. Dies ist notwendig, da es einerseits immer komplizierter wird Geld von den Krankenkassen zu erhalten, und andererseits immer mehr Menschen Behandlungen von Ärzten, Krankenhäusern oder ambulanten Pflegestützpunkten wahrnehmen. Deshalb ist es sehr wichtig, genau die Kostenpunkte zu berechnen, die eine bestimmte medizinische Maßnahme zur Folge trägt. Außerdem muss dies mit bestem Wissen und hohem Verantwortungsbewusstsein beurteilt werden. Kaufleute verknüpfen kaufmännische Fertigkeiten mit gesundheitsbezogenen Kenntnissen. Dazu gehören Kernqualifikationen wie Kommunikation, Arbeitsleistung, Personalverwaltung, Kundenakquisition und Kundenservice.
Gehalt und Lohn:
Ihr Lohn, Verdienst bzw. Gehalt, wird von ihrer Berufserfahrung den Anforderungen oder dem jeweiligen Tariflohn bestimmt. Da die Tätigkeit schlecht nach Leistung zu bemessen ist bekommen Kaufleute im Gesundheitswesen meistens ein Gehalt und keinen erfolgsabhängigen Lohn. Sofern eine Eingliederung in die Entgeltgruppe 5, Stufe 3 bis Stufe 6 erfolgt, erhalten Angestellte bei den Städten ein Monatsentgelt von 2.180 bis 2.412 Euro brutto. Das Erreichen der jeweiligen folgenden Gehaltsstufen ist von den Zeiträumen ununterbrochener Tätigkeit abhängig. Während der Ausbildung liegt die Vergütung zwischen 607 und 702 Euro brutto.
Ausbildung und Weiterbildung:
Für den beruflichen Fortschritt ist es auch im Gesundheitswesen notwendig regelmäßig eine Weiterbildung zu machen, welche in fast allen Arbeitsbranchen eines Kaufmanns/Kauffrau im Gesundheitswesen möglich ist.
Ein längeres Praktikum in einem Krankenhaus, einer Arztpraxis, bei einer Krankenversicherung oder einer ambulanten Alten- und Krankenpflegeeinrichtung erhöht die Chancen eine Ausbildung zum Kaufmann oder Kauffrau im Gesundheitswesen zu absolvieren deutlich. Um einen Ausbildungsplatz zu bekommen bedarf es keiner zusätzlichen Umschulung. Für eine Umschulung werden bereits alle Voraussetzungen durch die Ausbildung erfüllt. Aufgrund des stark anhaltenden Fachkräftemangels sind die Chancen ausgezeichnet. Eine übliche Bewerbungsvorlage reicht vollkommen aus, da bei dem Beruf weniger auf die Bewerbung sondern mehr auf die Fachkompetenz des Bewerbers geachtet wird.
Stellenangebote:
Die Chancen auf einen Job als Kaufmann/frau im Gesundheitswesen sind aufgrund der guten Qualifikation sehr gut. Die Jobsuche sowie die Arbeitsbedingungen sind ebenfalls sehr gut. Bei Besitz guter Englischkenntnisse lohnt es sich europaweit Stellenangebote zu suchen.
