IT Trainer & IT Trainerin
Berufsbild und Aufgaben:
IT Trainer planen für Kunden entsprechende Aus- und Weiterbildungseinheiten im IT Bereich. Sie beraten Kunden bei der Gestaltung von Personalentwicklungskonzepten. Sie bereiten eine Durchführung von entsprechenden Qualifizierungen vor und erstellen die benötigten Schulungsunterlagen. Sie treten auch als Ausbilder, Coach, Tutor oder Lernbegleiter auf.
IT Trainer bereiten Teilnehmer auf Prüfungen und Abschlüsse vor. Sie schaffen Grundlagen für den Kompetenzerwerb. Desweiteren werten sie Qualifizierungen aus und leiten Maßnahmen zur Qualitätssteigerung ein. Innerhalb von IT Spezialistenprofilen treten sie auch als Kundenbetreuer auf.
Sie entwickeln und planen entsprechende Aus- und Weiterbildungsprogramme, analysieren den Qualifizierungsbedarf, planen Anforderungs- und Bildungsanalysen, beraten Kunden zu Qualifizierungskonzepten, entwerfen eigenständige Qualifizierungsprogramme, setzen Konzepte um, planen den Einsatz der Sachmittel, entwickeln Konzepte und Rahmenbedingungen, erstellen Weiterbildungskonzepte, bereiten Weiterbildungsmaßnahmen vor, wählen geeignete Methoden und Medien, implementieren Lehrmaterialien und Lehrmedien, coachen Teams, pflegen und verwalten Qualifizierungsprogramme, coachen Teilnehmer, modifizieren Programme, bereiten Prüfungen vor und führen sie auch durch, organisieren und planen Informationssysteme, unterstützen den Bildungsmarkt, adaptieren neue Entwicklungen, erkennen und nutzen Trends, verbessern Lernprozesse, arbeiten mit anderen Bildungsanbietern zusammen.
Gehalt und Lohn:
Das Einkommen setzt sich aus den Anforderungen, der Berufserfahrung und der Verantwortlichkeit zusammen.
Zu der monatlichen Grundvergütung gibt es entsprechende Zulagen und Sonderzahlungen (z.B. Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld und vermögenswirksame Leistungen).
Die Bruttovergütung liegt bei dieser Tätigkeit zwischen 2.700 und 3.000 Euro im Monat.
Ausbildung und Weiterbildung:
Einen Ausbildungsplatz zum IT Trainer wird man nicht finden, da es sich um eine Weiterbildung der IT Verordnung handelt. Die Weiterbildung erfolgt durch ein Selbststudium mit anschließender Zertifizierung. Bei den Industrie- und Handelskammern lassen sich auch entsprechende Zertifizierungen erlangen. Die Dauer einer solchen Weiterbildung liegt bei etwa 6 Monaten.
Wer sich als Führungskraft etablieren will, sollte durch entsprechende Weiterbildungen sein Wissen ständig erweitern und vertiefen.
Mit einer Hochschulberechtigung kann man eine Bewerbung für ein Studium (z.B. Informatik) einreichen. Bei entsprechender Bewerbungsvorlage kann das Studium auch verkürzt werden. Die Voraussetzungen unterscheiden sich allerdings von den einzelnen Bundesländern.
Stellenangebote:
Wer als IT Trainer gerne im Ausland arbeiten möchte, kann sich im Internet oder bei der örtlichen Arbeitsagentur auf Jobsuche begeben.
