IT Prozess Manager & IT Prozess Managerin
Berufsbild und Aufgaben:
Die alltägliche Aufgaben eines IT Prozessmanagers sind nicht leicht auf den Punkt zu bringen, da seine Anforderungen vielfältig sind. Der IT Prozessmanager wird dann gerufen, wenn er ein Unternehmen (vorzugsweise in der IT) strukturieren und dessen Arbeitsabläufe zu sogenannten Prozesse zusammenfasst. Prozesse kann man sich dabei wie eine Arbeitsanweisung vorstellen, sie definieren klare Rahmen und Abläufe. Zudem überwacht der IT Prozessmanager seine Prozesse und passt sie an den Arbeitsalltag an, wenn der entsprechende Prozess nicht funktionieren sollte. Der IT Prozessmanager ist dabei den gängigen Prozessmodellen wie ITIL geläufig.
Gehalt und Lohn:
Der Verdienst eines IT Prozessmanagers ist stark abhängig davon, in welchem Unternehmen er arbeitet. So ist ein Lohn von 40.000 Euro brutto jährlich für einen Berufseinsteiger genauso möglich wie ein Gehalt, das sowohl darüber als auch darunter liegt. Gehaltsstudien zufolge ist das Gehalt auch bundeslandabhängig.
Ausbildung und Weiterbildung:
Ein guter Einstieg - für völlig branchenfremde - ist mit Sicherheit ein Praktikum in der IT Branche (das genaue Berufsbild ist erstmal egal), denn ganz ohne Hintergrundkenntnisse geht es - obwohl der IT Prozessmanager eher ein Theoretiker ist - nicht. Der Weg zum IT Prozessmanager geht dann entweder über ein Studium (beispielsweise angewandte Informatik) oder über eine Ausbildung als Fachinformatiker der Fachrichtung Systemintegration. Nachdem man diesen Ausbildung (egal ob akademisch oder beruflich) erfolgreich durchlaufen hat, lässt sich durch entsprechende Weiterbildung und Berufserfahrung der Berufsgrad eines IT Prozessmanagers erreichen. Für die Bewerbung auf einen Ausbildungsplatz muss die Bewerbung entsprechend aussagekräftig sein, eine Bewerbungsvorlage findet sich im Internet, jedoch sollte man sie überarbeiten. Über eine Umschulung zu einem entsprechenden Techniker lässt sich theoretisch auch der Berufsgrad eines IT Prozessmanagers erreichen, wenn auch ungleich schwerer.
Stellenangebote:
Da die IT Branche nach wie vor unter einem Fachkräftemangel leidet, sind die entsprechenden Perspektiven gut, insbesondere im westlichen und südöstlichen Bereich der Republik lässt sich ein passender Job finden. Genauso gut sieht es aus für Praktikumsplätze und Angebote zur Ausbildung. Aktuelle Stellenangebote finden sich entweder in der Zeitung, aber auch in vielen Jobbörsen und Social Networks, die die Jobsuche unterstützen.
