Fachverkäufer & Fachverkäuferin für Schuhe

Berufsbild und Aufgaben:
Die Aufgaben einer Fachverkäuferin für Schuhe bestehen aus dem beraten von Kunden zum Material, Passform und Schuhpflege, sie messen bei Kindern die Füße um die richtige Schuhgröße zu ermitteln, überprüfen den richtigen Sitz der Schuhe. Sie präsentieren die Ware, zeichnen neue Ware aus, verräumen die Ware in die Regale. Der Fachverkäufer gibt Hinweise auf Pflegemittel und Zubehörartikeln. Sie sortieren die Schuhe der Größe nach, ordnen und räumen die Schuhe nach der Anprobe durch den Kunden wieder ins Regal. Sie verpacken die Ware für den Transport durch den Kunden und kassieren diesen ab. Die Fachverkäuferin für Schuhe ist ebenfalls für die Lagerhaltung als auch für die Nachdisposition zuständig, um immer eine verschieden Auswahl an Schuhen um Laden zu haben. Der Verkäufer bzw. die Verläuferin stellt die Waren repräsentativ für den Kunden zur Schau, kümmert sich um Werbeaktionen oder Dekorationen, führt Bestandskontrollen durch und rechnet am Tagesende die Einnahmen ab. Sie motiviert Mitarbeiter und übernimmt betriebswirtschaftliche Aufgaben.

Gehalt und Lohn:
Der Lohn bzw. Verdienst variiert je nach Bundesland und nach Zugehörigkeit des Arbeitgebers zum Tarifvertrag. Als realistisches Bruttogehalt werden 1.548 bis 2.140 Euro zu Grunde gelegt. Je nach Arbeitgeber kommen noch Urlaubs- und Weihnachtsgeld, vermögenswirksame Leistungen und Sonderzahlungen dabei.

Ausbildung und Weiterbildung:
Die Ausbildung zum Fachverkäufer oder zur Fachverkäuferin dauert 3 Jahre und erfolgt im dualen System, d.h. ein Teil der Ausbildung erfolgt im Betrieb, der andere Teil in der Schule. Ein Praktikum wird vor der Ausbildung von den zukünftigen Arbeitgebern gerne gesehen, um festzustellen, ob man für den Beruf geeignet ist. Auch eine Umschulung in diesen Beruf ist ohne Probleme möglich. Einen Ausbildungsplatz findet man über den Aushang in den verschiedenen Filialen, auf den Homepages der Unternehmen oder aber auf den bekannten Seiten im Internet. Dort findet sich auch oftmals eine Bewerbungsvorlage oder man sendet seine Bewerbung mit den dazugehörigen Unterlagen per Post zum Unternehmen.

Stellenangebote:
Stellenangebote findet der Bewerber im Internet oder aber in der regionalen Tageszeitungen. Oft werden auch offene Stellen über Plakate in den Filialen gesucht. Die Jobsuche sollte auch initiativ erfolgen, in dem der Bewerber mit seinen Unterlagen in die Filialen geht und nach einem Job fragt.