Fachkraft für Kurier, Express und Postdienstleistungen
Berufsbild und Aufgaben:
Die Aufgaben der Fachkraft für Kurier, Express und Postdienstleistungen bestehen aus der Zustellung von Briefen, Päckchen und Paketen. Zudem leeren sie die Briefkästen, sortieren die Postsendungen, bereiten diese für den weiteren Versandweg vor und planen die Zustelltouren. Sie dokumentieren bei versicherten Zustellungen die Abgabe oder Empfang der Sendung und stehen den Kunden beratend in Filialen zur Verfügung. Dabei legen sie großen Wert auf Sorgfalt und Pünktlichkeit. Sie verrichten ihre Arbeit oftmals im freien und müssen ihre Tour mit dem Fahrrad, zu Fuß oder mit dem Auto zurücklegen.
Gehalt und Lohn:
Der Verdienst oder der Lohn einer Fachkraft kann 1.864 bis 2.338 Euro im Monat betragen, ist aber im wesentlichen abhängig von der Berufserfahrung und Verantwortlichkeit. Zudem von der Zahlung von Urlaubs- und Weihnachtsgeld, vermögenswirksamen Leistungen, Sonderzahlungen oder Zulagen. Außerdem treten regionale und branchenabhängige Einkommensunterschiede auf, die sich auf das monatliche Bruttoentgelt auswirken können.
Ausbildung und Weiterbildung:
Die Ausbildung zur Fachkraft für Kurier, Express und Postdienstleistungen dauert 2 Jahre und erfolgt im dualen System. d.h. ein Teil der Ausbildung ist im Betrieb der andere Teil ist in der Berufsschule. Nach dem erfolgreichen Abschluss der Ausbildung kann der Auszubildende ein 3. Lehrjahr absolvieren und dann die Weiterbildung als Kaufmann oder Kauffrau für Kurier-, Express- und Postdienstleistungen ablegen. Ein Praktikum wird von den Arbeitgebern angeboten, um vor der Ausbildung einen kleinen Einblick in das Berufsbild zu bekommen und um ersehen zu können, ob man für diesen Beruf geeignet ist. Auch eine Umschulung stellt kein Problem dar und wird bei Eignung angeboten. Einen Ausbildungsplatz findet man in Klein-, Mittel- und Großbetrieben der Kurier-, Express- und Postdienstleistungsbranche oder aber bei der Deutschen Post, die der wohl bekannteste Arbeitgeber ist. Bei kleineren Betrieben sollte man die Bewerbung in der herkömmlichen Art und Weise einreichen, während Großbetriebe auch Bewerbungssysteme im Internet anbieten.
Stellenangebote:
Wer in diesem Bereich einen Job sucht, sollte bei der Jobsuche vor allem auf das Internet zurückgreifen, da die Unternehmen viele Stellenangebote dort ausschreiben. Zudem findet man Stellenangebote von kleineren Betrieben in der regionalen Tageszeitung.
