Fachkaufmann & Fachkauffrau Personal
Berufsbild und Aufgaben:
Personalfachkaufleute sind für die Leitung in der Personalabteilung verantwortlich.Sie sorgen für einen problemlosen Ablauf im Betrieb, und machen allgemeine Büroarbeiten des Vorgesetzten. Dieses machen Sie selbständig. Die Post wird auch erledigt sowie auch die Korrespondenz, Gehaltsabrechnungen und Zeiterfassung. Es werden Geschäftsvorgänge gebucht und Sitzungen organisatorisch vorbereitet. Personalfachkaufleute managen das Personalbüro oder bestimmte Aufgabenbereiche. Sie kümmern sich auch um die Gesamtorganisation des Unternehmens und nehmen somit Leitungs- und Führungsaufgaben wahr. Das kann zum Beispiel die Koordination der Ausbildung sein. Sie überwachen auch das Abrechnungssytem und den größten Teil an Personalverwaltungsaufgaben. Zudem befassen Sich die Leute mit den arbeitsrechtlichen Gegebenheiten sowie auch mit den arbeitsvertraglichsrechtlichen Gegebenheiten. Außerdem führen Sie Akten die für Einstellungsgespräche benötigt werden und machen die Termine mit den Bewerbern. Sie sind auch Berater für die Kostenminimierung im Betrieb und der Optimierung von Personaleinsatz. In bestimmten bereichen übernehmen Sie Fachaufgaben wie unter anderem die Einführung von Systemen, Mitarbeiterbeurteilungen und Kompetenzentwicklung.
Ein wichtiges Arbeitsmittel ist deswegen auch der PC einschließlich der benötigten Software für Datenverarbeitung, und Textverarbeitung. Es muss auch die Fehlzeiten bearbeitet werden wie auch die Arbeitszeiten. Trotz das viel mit PC gearbeitet wird, gibt es auch hier noch die Akten und Ordner. Außerdem müssen Sich die Fachleute mit den Rechtsvorschriften gut auskennen da darauf geachtet werden muss das Rechnungen in einer bestimmten Frist beglichen werden.
Gehalt und Lohn:
Der Verdienst ist sehr unterschiedlich. Es kommt drauf an, ob man Sonderzahlungen bekommt wie Urlaubsgeld. Das Bundesland in dem man lebt spielt beim Lohn auch eine Rolle. So kann das Gehalt zwischen 2.737 Euro und 2.970 Euro monatlich betragen.
Ausbildung und Weiterbildung:
Eine Ausbildung wie in anderen Berufen gibt es hier leider nicht. Als Bewerbungsvorlage gilt, das man eine abgeschlossenen Berufsausbildung im Bereich Personalwesen haben muss. Somit ist auch kein Praktikum nötig.
Wegen der oben genannten Gründe ist dieses auch nicht als Umschulung geeignet, es ist ja eine Weiterbildung.
Eine Bewerbung für einen Ausbildungsplatz ist also sinnlos.
Die Anpassungsweiterbildung reicht von Arbeits- und Sozialrecht bis zum Projektmanagement und Mitarbeiterführung. Die Vorbereitungskurse für die Weiterbildung dauern in der Regel 1 bis 2 Jahre wenn diese in Teilzeit gemacht werden. In Vollzeit dauert das ganze 3 bis 11 Monate. Als wichtige Schulfächer gelten Wirtschaft/Recht, Mathematik und Planung und Organisation.
Wer möchte, kann mit einem Abitur auch studieren. Dieses ist unter bestimmten Anforderungen auch ohne Abitur möglich. Dann muss man aber dementsprechende berufliche Qualifikationen haben. Und wer sich selbständig machen möchte, der kann das mit einem Personaldienstleistungsunternehmen machen. Dann sollte man sich aussreichend beraten lassen.
Stellenangebote:
Wer also auf Jobsuche ist, der hat dementsprechend auch Erwartungen an seinen Job. Aktuelle Stellenangebote findet man im Internet oder in Zeitungen.
