Dipl. Kaufmann & Dipl. Kauffrau (Uni)
Berufsbild und Aufgaben:
Das Berufsbild für einen Dipl. Kaufmann Uni ist breit gefächert, die fundierte Ausbildung qualifiziert erfolgreiche Absolventen für fast jede nichttechnische Aufgabe in jedem Unternehmensbereich. Kaufleute finden sich in kostenbewussten Einkaufsabteilungen, analysieren im Controlling das alltägliche Unternehmensgeschäft, erarbeiten in Finanzierungsabteilungen individuelle Finanzierungspläne und Finanzprodukte, sorgen in Bilanzabteilungen für gesetzeskonforme Unternehmensabschlüsse und vermarkten im Produktmarketing weltweit die angebotenen Waren. In Führungspositionen warten strategische Aufgaben, je nach Studienausrichtung und beruflicher Erfahrung sogar auf internationalem Niveau. Schon innerhalb der klassischen Ausbildung bieten sich mannigfaltige Spezialisierungen. Liegt der Schwerpunkt auf der Steuergesetzgebung und Wirtschaftsprüfungsaspekten, stehen dem Absolventen verantwortungsvolle Positionen als Angestellter als auch der Weg in die Selbstständigkeit und - bei Erfolg - als zukünftiger Partner in einflussreichen Sozietäten offen. Wird das Hauptaugenmerk auf Marketing gelegt, kann der Weg über das Produktmanagement global agierender Unternehmen hin zu Marketingvorständen oder Produktvorständen führen. Intensive Ausbildung sowie anschließende Erfahrung im Einkaufsbereich prädestinieren diese Spezialisten für die Leitung weltweit agierender Einkaufsabteilungen. Dabei bestimmt die Berufserfahrung die Branche, das genaue Kennen des einzelnen Marktes und seiner Akteure ist hier besonders wichtig.
Gehalt und Lohn:
Gute bis sehr gute Diplome eröffnen dem Dipl. Kaufmann bzw. der Dipl. Kauffrau Uni einen Verdienst mit einem erheblichen Aufschlag bei dem zu erzielenden Gehalt im Vergleich zu reinen Fachhochschulabsolventen. Branchenabhängig variieren die Einstiegsgehälter von 2.500 Euro bis 9.500 Euro brutto im Monat, wobei das Erreichen der oberen Segmente höchste Anforderungen an Spezialwissen und Mehrsprachlichkeit erfordern. Erfolgreiches Bestehen von Assessment-Centern ist dabei unumgänglich. Beläuft sich der durchschnittliche Lohn bei rund 3.980,- Euro pro Monat, weisen Geschäftsführergehälter - je nach Branche - leicht fünfstellige Summen auf.
Ausbildung und Weiterbildung:
Für die richtige Ausbildung kommt es auf die genaue Auswahl der geeigneten Universität an. Dies gilt auch für die Wahl für das Praktikum. Je nach avisiertem Schwerpunkt haben sich bestimmte Hochschulen ein hervorragendes Renommee erarbeiten können. Hochwertige Praktika und exquisite Lehrbedingungen führen im Anschluss an den Prädikatsabschluss zu ausgesuchten Anstellungen bei führenden Arbeitgebern. Aufbauend auf das Universitätsstudium steht eine große Auswahl an Zusatzqualifikationen für die anschließende Weiterbildung bereit. Spätestens jetzt bedarf es einer professionellen Bewerbung, damit der rare Ausbildungsplatz gesichert werden kann. Für eine entsprechende Bewerbungsvorlage eignet sich der direkte Kontakt mit den einschlägigen Alumnivereinigungen. Diese oft international angelegten Aufbaustudiengänge eignen sich auch für eine zeiteffiziente Umschulung. Der so fundiert gelegte Grundstein sichert den weiteren Erfolg im Berufsleben.
Stellenangebote:
Global rekrutierende Arbeitgeber führen zu einem verschärften Wettbewerb unter den Absolventen. Die verfügbaren Stellenangebote sind mit einem konzentriert durchgeführten Ausbildungsablauf gut erreichbar, die erfolgreiche Jobsuche profitiert eindeutig von anerkannten Zusatzabschlüssen. Legt man das gezielte Augenmerk auf hochwertige Qualifikationsbausteine, wird der avisierte Job häufig schon während der Ausbildungszeit fixierbar. Kontinuierliche Weiterbildung qualifiziert den Absolventen für entsprechend honorierte Anstellungen.
